株式会社タスク・フォース

【西梅田】社内SE◆女性活躍◆子育て・教育事業を展開／自社保育所アリ／1日5h勤務など自由な働き方◎

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～総合子育て事業を展開／保育×マーケの成長企業／勤務時間の選択OK・柔軟に働ける◎／育児休暇取得実績あり／プライベート充実～

■仕事内容：
「“教育と体験が人をつくる”とテーマに、どこにもない教育サービスを創りあげる」をモットーに子育て・教育サービスに邁進してきた当社。現在は全国115か所で保育園や託児所を運営し、ベビーシッター事業や、ファミリーイベントの企画・運営なども行っています。そんな当社において、システム業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアの管理
・ハードウェア、ソフトウェア（自社システム）の各種問い合わせ対応
・システム障害対応
・システムベンダーとのコミュニケーション

■組織構成：
配属となる総合管理部には12名在籍しており、労務課、経理課、総務管理システム課に分かれています。そのうち、総務管理システム課は4名（女性：4名）で構成されています。

■柔軟な働き方が可能：
（1）勤務時間の設定
9：00～20：00より時間内で実働5～8時間 ※5H／日、6.5H／日、8H／日から選択が可能です。
（2）始業時間の調節
9時出社のスタッフや12時出社のスタッフもいます。
（3）年間休日の選択（110日型 or 122日型）
希望の働き方を相談したうえで決定します。会社全体として有給やご褒美休暇などで年間休日とは別で10日以上のお休みを取得しているメンバーが殆どです。オンオフのメリハリをつけて働けます。

■当社の特徴：
『新しいサービスや仕組みを創り上げることに、ビジネスとしての価値がある』当社はこの想いを胸に事業を展開してきました。子育ての分野では、「利用者の真の満足」と「本当に必要な商品開発」にこだわり、教育の分野では、「人としての正しい価値観や人間力」を育む仕組みや仕掛け・環境づくりにこだわりながら、これまでの業界の発想にはなかった、新しい教育サービスを社会に提供しています。サービス産業の中でも、「自分たちで新しい商品やサービスを生み出すこと」これが当社の理念です。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社のシステムもしくはIT部門で3年以上の実務経験
・情報機器、ネットワーク、社内システムのハードウェアを維持管理の経験
・PCハードウェアに関する基礎的な知識
・OSやネットワーク関連の知識

■歓迎条件：
・システム導入についての一連の流れ（要件定義⇒基本設計⇒製造⇒テスト⇒受け入れ⇒リリース）の管理経験
・システムの開発／改修経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル9F
勤務地最寄駅：JR東西線／北新地駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし



＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：173時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※上記または9:00～18:00、9:30～18:30
※残業：月平均15～30時間未満

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無



＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限22,000円まで／月
住宅手当：家賃補助、引越補助制度あり
寮社宅：社宅・寮あり
社会保険：各種社会保険完備です

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修制度

＜その他補足＞
■近隣住居手当※月7000円～2万円
■出張業務手当
■出張宿泊手当
■特殊業務手当
■管理職手当
■スーパー子育て支援制度（当社直営の都市型保育園ポポラーにお子様を預けながらお仕事ができます。保育料は当社約が約6割負担）
■帰省休暇・ごほうび休暇（日曜・祝日や他の休日と連続して最大8日間の休日を取ることが可能）
■まんぷく手当　ほか

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数110日

■原則週休2日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、帰省休暇、ごほうび休暇、半日有給制度あり
※年間休日122日の働き方も選択可能です。