株式会社本間ゴルフ

【dodaスポーツ転職フェア／六本木】アパレル商品の企画・開発◆革新を続けるゴルフメーカー

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◆◇革新を続けるゴルフメーカー／長く愛される『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引する商品企画・開発責任者を募集◆◇

■業務概要：
当社のゴルフアパレル商品の企画・開発の責任者として、『HONMA』ブランドのリブランディングを牽引するアパレル商品の企画立案～実行推進まで、一気通貫で担当いただきます。

■業務詳細：
・ゴルフアパレル商品の企画立案、実行
・ビジネスプランの立案と実行
・商品の市場リサーチ、売上分析、ブランディング
・商品製造先のディレクション／進行管理
・社内プレゼン、関連部署との折衝、展示会運営　等

■期待すること：
当社は、創業時から一貫して追求している「高品質のモノづくり」にこだわり、お客様一人一人に真摯に向き合うことで、顧客満足度に貢献することを目指しております。
高い技術とお客様の本質的なニーズを繋ぎ合わせる商品の企画開発を推進いただくことで、『HONMA』ブランドの新たな価値づくりを牽引いただくことを期待します。

■組織構成：
・Product Marketing本部（7名）：本社6名、酒田工場1名
※本社／Soft Goods部／アパレルチーム（責任者、現メンバー無し）配属
＜本社＞
本部付：ディレクター1名（40代男性）、マネージャー1名（20代男性）
Hard Goods部：マネージャー1名（50代男性）
Soft Goods部：マネージャー2名（50代男性、40代男性）、メンバー1名（30代男性）
＜酒田工場＞
Soft Goods部：マネージャー1名（50代男性）

■当社の特徴：
・自社商品を全国約30か所の直営店舗、スポーツ量販店で販売し、顧客ニーズに沿った商品の製造や接客サービスを追求しております。
・プロゴルファー（女子選手中心）と契約を結んでおり、ツアーを勝ち抜く選手へ商品提供を通じたサポートを行っております。
・世界各国（アジア中心）向けに親会社と連携して販売を行い、『HONMA』ブランドのリブランディングに向け、代表直下の本部にて商品開発を推進しております。


変更の範囲：適性に応じて会社の指示する業務への異動を命じることがある

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・アパレル商品の企画立案の経験をお持ちの方（5年以上）

■歓迎条件：
・スポーツ業界における商品企画の経験をお持ちの方
・マーケティングやリサーチに関する実務経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー 35F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／六本木駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）を命じることがある】
■東京メトロ日比谷線六本木駅直通

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者のため時間外労働なし

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の条件変更：なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■インセンティブ（会社業績に応じて支給可能性あり）
■地域手当
■確定拠出年金制度
■慶弔見舞金
■自社製品の社割販売
■服装自由

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■育児休暇、産前産後休暇、育児休業制度、介護休暇、慶弔休暇
※年次有給休暇：入社日より付与（入社月により異なる）
※土日祝日以外の夏季休業、年末年始は有給消化