掲載予定期間:2024/9/19(木)~2024/12/11(水)更新日:2024/9/28(土)

株式会社エイシル

【東京】PL/PM(インフラエンジニア)※50代活躍◎65歳まで再雇用制度アリ/年休125日

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【東京】PL/PM(インフラエンジニア)※50代活躍◎65歳まで再雇用制度アリ/年休125日

【働きやすい環境作り&希望を考慮した案件アサインでスキルアップ目指せる/月残業16h・年休125日/研修・資格支援・福利厚生充実/13期連続で増収増益◎】

■職務内容:官公庁、事業会社、大手SIerなどのクライアント先にて、以下の業務をお任せします。
・プロジェクト管理及びメンバー管理、顧客折衝(PL/PM)
・インフラ基盤(サーバ・ネットワーク等)の設計・構築・運用・保守等
・改善に向けた提案活動・ユーザー対応など
※将来的には、顧客ヒアリング~提案~開発まで上流から一貫してプロジェクトに携わることも可能です。
※スキルやご希望にあわせてアサインします。プライム案件も年々増加中です(プライム案件3割+上流案件2割)。
(取引先)自治体/官公庁/大手通信会社/物流会社など
(組織)中途社員8割/チーム体制3~10人程/平均年齢30代

■業務特徴:【変更の範囲:無し】
・同顧客先での常駐期間は平均3年となります。
・エンジニアの働きやすい環境を実現するため、担当営業が定期的に顧客先に訪問し、現場についての相談や今後のスキルアップ、希望アサイン先について話し合う打ち合わせを行っています。
・アサイン先の希望が通りやすい環境です。同じ現場でずっと働きたい、新しい技術を身に着けたい、近いところで働きたい等、ご自身の望むキャリアプランや働き方を優先して就業できます。そのため定着率が高くエンジニアの満足感にも繋がっています。

■就業環境について:
・有給消化率62%(平均取得日数11日)在宅勤務手当アリ

■給与・福利厚生:
・現職給与保証:現職の給与と同等もしくはそれ以上の給与を保証します。エンジニアの持つスキルの市場評価や顧客先での評価を給与に反映し、年功序列や勤続年数に左右されないよう、明瞭な給与制度を設けております。
・福利厚生でeラーニングも導入しており、オンラインで300コンテンツを受講可能です。資格取得のための勉強や興味のある分野のスキルを伸ばすことができます。また、エンジニアスキル以外にもビジネススキルを培う任意参加の集合型研修を開催しており、参加社員には別途教育手当を支給しております。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとしてプロジェクト管理(PL、PMなど)のご経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
クライアント先 東京
住所:東京都
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
PJ状況によって前後することもありますが残業時間は1日1~2時間程度、月平均16時間です。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の待遇に変化はありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
年俸制
昇給有

<賃金内訳>
年額(基本給):5,062,500円~5,487,992円
固定残業手当/月:78,125円~209,334円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
500,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年齢、スキルや経験により優遇します。
※現職給与保証:現職の給与と同等またはそれ以上の給与を保証します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:・iDeco+(中小事業主掛金納付制度)

<定年>
60歳
再雇用65歳まで(実績有)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術資格取得支援制度 
・eラーニング
・外部IT研修
・ビジネススキル研修(任意参加、別途教育手当を支給)
・セミナー補助 
・技術書購入補助

<その他補足>
・在宅勤務手当
・役職手当 
・出張手当 
・健康診断
・メンタルヘルスケア 
・長期休業補償(病気やケガで仕事ができない時は1年5か月まで収入一部を補償)
・業務災害保険(業務時間外のケガの治療費等も補償します)
・関東ITソフトウェア健康保険組合加入※特別料金にて利用できる保養所有
・ビル内喫煙場所有
・iDeco+(中小企業主掛金納付制度)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土曜、日曜、祝日、夏季3日、年末年始、産休/育休制度 ※取得実績有
※常駐先により一部企業カレンダーがある場合有

会社概要

事業概要

当社は「現場で働くエンジニアが本当に大切にされる会社を創りたい」という想いのもと、設立されました。設立から19年、社員数も100名を超え、設立当初の想いはそのままにより働きやすい環境作りを目指しています。
売上、社員数も順調に伸びており、お客様からの受注量も増加の一途です。更なる事業拡大へ向けてエンジニアを大募集しています。
あなたには既存事業をリードするエンジニアとして活躍頂きたいと思っています。私達と一緒に会社を盛り上げていきませんか?

所在地

〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町24-9 千葉ウエストビル7F

設立
2003年5月
従業員数
136名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

1,405百万円

平均年齢
38歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011221220

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