八光エルアール株式会社 【京都】イギリス車のサービスフロント◆ジャガー・ランドローバー／年間休日120日以上

【京都】イギリス車のサービスフロント◆ジャガー・ランドローバー／年間休日120日以上

◆◇◆イギリス車だけが持つ魅力とカーライフスタイルを提案！プレミアムなサービスと体験を得て飛躍◆◇◆
◇◆◇ジャガー・ランドローバーのサービスフロント／残業15ｈ前後◇◆◇

イギリス車ならではの魅力とジャガー・ランドローバーだけが提供できるライフスタイルを多くのお客様にご提案していく、その体現をする新しいメンバーを募集します。ブランドと共に、あなた自身の成長を実現していきませんか？
■職務内容：
ジャガー・ランドローバーの正規販売店に来店されるお客様を中心に、ジャガー・ランドローバーだけが持つ魅力を伝えるお仕事！簡単に言えば、整備士とお客様、整備士と外注先、整備士と営業スタッフを繋ぐ仕事を"整備フロント"としてお任せします！
【具体的には】
・社内、社外の整備に関する窓口業務
・入庫受付対応、作業内容説明
・部品の検索・発注・在庫管理
・作業工程の組み立てや作業見積もり作成
・伝票処理などの事務作業
・外注先の手配（専門の修理業者）

販売した車両及び納車前車両を通じて、お客様のカーライフを提案するお仕事です。
個々の知識・経験に応じて、できることからお任せしていきます。
社内は全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。

■安定した働き方：
残業月15時間前後程、20時になるとPCが強制シャットダウンになります。
育休、産休の取得も推奨しており、非常に働きやすい環境です。
産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。
ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます。
会社は右肩上がりに成長を続けており自動車販売のみだけでなく、エスクガレージ&クラブや箕面テラス自動車業界のみならず複合施設を展開。
弊社運営の未来のグローバルリーダー育成を目標としたインターナショナルスクールも来年開校予定です。

■教育／研修
入社後は本社と各店舗にて研修を行います。ブランド哲学や商品に対する考え方、搭載されているテクノロジーなどを学べます。販売者としてお客様の信頼を得るための基本知識をイチから学べるので、現時点で知識に自信のない方もご安心ください！

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須：普通自動車運転免許（AT限定可）
※現段階で5t未満の免許しかお持ちでない方は、入社後に取得頂きます。
※お客様のご自宅に納車することがあります。

■歓迎：・未経験者大歓迎！学歴、転職回数等は不問
・第二新卒も歓迎！職種、業種は本当に未経験でも大丈夫です！
もちろん、自動車ディーラーでの営業経験者歓迎
（新車、中古車※輸入車・国産車は不問）
店長や副店長スタートで中途入社した先輩社員もいます。

＜勤務地詳細＞
ジャガー・ランドローバー京都
住所：京都府 京都市左京区 一乗寺樋ノ口町60番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の規定に基づく】

＜転勤＞
当面なし
引越しを伴わない範囲での転勤は将来的にございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
360万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～500,000円

＜月給＞
250,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢等を考慮の上決定します。
■昇給：年1回■賞与：年2回
■年収例（賞与含む）：
・450万円(24歳、入社2年目、月給32万円)
・500万円(27歳、入社5年目、月給35万円)
・700万円（41歳、入社11年目、月給42万円）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月10万円迄支給
家族手当：健康保険扶養を条件：18,000円～3,000円
住宅手当：世帯主・名義条件：10,000円
寮社宅：借上社宅（条件あり）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
店舗ごとに、先輩から後輩にロープレ研修を行うなど、一人ひとりの理解度に合わせたOJTを行っています。


＜その他補足＞
■保養所（白浜）
■財形貯蓄
■キャリア面談（半年に１回）
■成果配分制度
■資格手当
■社会貢献型職域販売サイト『CLOSED Mart』
■社内行事（取扱い車でのサーキット走行会、スポンサー契約しているセレッソ大阪の観戦、パーティーなど）
産休・育休後は、時短制度も導入しており、本人希望でお子様が小学6年生まで延長可。
ライフステージの変化に合わせ好きな仕事を続けられます！

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制毎週水曜日＋シフト
夏期休暇、年末年始休暇、GW、有給休暇、慶弔休暇
※定休日：水曜※企業カレンダーあり
年間休日120日以上