株式会社フジヤ

【京都】法務 ※経験活かしてキャリアアップ！／残業20h／土日祝休／有名イベント多数

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～法務業務全般の実務をお願いします！／業界トップクラスの実績／創業90年の安定企業／土日祝休み／年休122日／残業月20時間程／資格取得補助有り～
■業務内容：
法務部立ち上げメンバーとして法務の基盤を作る業務をお任せ致します。
コンプライアンス・労務関係など会社全体の法務業務に携わって頂きます。
▼具体的には…
（1）コンプライアンス
・法令順守のための社内体制の整備と運用
・社員へのコンプライアンス教育や研修
（2）労務関係
・労働問題の相談対応
・労働法に基づく労働条件の整備
（3）法律相談
・社内の各部門からの法律相談に対応
（4）契約関係
・契約書の作成、審査、交渉
（5）ガバナンス
・企業の統治構造や内部統制の整備
（6）訴訟対応
・訴訟や紛争の対応、法廷での代理
（7）法令調査
・最新の法令や規制の調査と社内への情報提供
（8）知的財産
・特許、商標、著作権の管理と保護
（9）債権管理
未収金の管理と回収業務
（10）建設業関連
建設業に特有の法務対応（例：建設業法に基づく手続き）
【変更の範囲:会社の定める業務】

■組織体制
京都本社の法務部は現在1人体制となっており、より強固なものにするために法務部立ち上げメンバーとしてご入社頂きたいです。

■働き方：
完全週休二日制で残業は繁忙期でも平均20時間程度となっております。
在宅勤務や時短勤務も相談は可能です。
年間休日122日で土日祝休みとなっております。
時短勤務も相談可能です。

■キャリアパス：
将来的には会計監査業務に携わっていただく予定です。

■当社の強み：
販促、ディスプレイ領域において圧倒的なブランド力と実績があり、多くのお客様にリピートされております。1社のお客様に対してチームで担当し、お客様に深く入り込んだ価値提供を行う事も特徴です。
・全国に15拠点、300社の協力会社、海外にもグループ企業を有し、圧倒的ネットワークとエリア間とをシームレスに繋ぐ体制構築が他社との優位性です。
・95周年を超えている会社ではありますが、新しい意見を取り入れていく社風があります。社員の働き方改善や2年連続給与ベースアップなど、前向き制度改革に取り組んでおります！

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・コンプライアンスや労務などの法務ご経験をお持ちの方
・日商簿記3級以上をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市中京区東堀川通丸太町下ル7-4
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業は繁忙期で月20時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定あり
家族手当：子供手当（子一人1万5000円／月）
住宅手当：住宅補助手当（2万3700円まで／月）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社後2年後適用

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当有

＜その他補足＞
■役付手当
■社内イベント

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜、日曜、祝日
年末年始（7日）、夏季（2日）、有給・慶弔・特別・リフレッシュ休暇、産前産後・育児休暇※取得実績有