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【大阪/京都/兵庫】インフラエンジニア※運用経験歓迎◆大塚商会G/実働7.5h/残業10h/研修制度

【大阪/京都/兵庫】インフラエンジニア※運用経験歓迎◆大塚商会G/実働7.5h/残業10h/研修制度

~WLBを整えつつ多様なキャリアパスの中で上流工程に挑戦したい方歓迎~
●連結売上9773億円！顧客数130万社を誇る大塚商会の100％出資IT企業
●クラウドを含む幅広い案件群からインフラ設計構築～運用までをお任せ
●500種類以上の研修講座があり、志向性に合わせたスキルアップを実現
●「リモート可×所定労働7.5h×残業10h×定着率96％」で長期就業可

■職務概要【変更の範囲：会社の定める業務】
大手企業･官公庁等に常駐し、サーバ、ネットワーク等の設計構築～運用業務をお任せいたします。仮想化基盤やクラウドなどの案件も保有しており、先端技術領域にもチャレンジできる環境です。ITインフラに関する経験を重ねて、将来はPM/PLへのステップアップを目指せます。

■案件詳細
・セキリティ管理
・大手企業（保険会社やメーカー）の仮想化基盤構築
・WindowsやLinuxサーバの仮想化環境移行など

■研修制度
・OJT教育やSEカレッジ等の手厚い教育期間による安心の教育体制
・志向性に合わせて500種類以上の研修を業務内で自由に受講可
・オンライン研修Schooにて7,000本以上の授業を視聴可
・7つの習慣研修/セルフイノベーション研修など社内研修も完備
・資格取得毎にポイント付与！ポイント数に応じて評価/給与UP

■評価制度
同社では個人の考えを尊重しています。予め期待する役割を上長からお伝えした上で、各自で半年間の目標設定を行います。その後定期的に上長との面談を通して、半年毎に見直しを行っていきます。

■キャリアパス
大手企業での要件定義や設計構築などの上流工程も含め案件群が豊富なため「運用から設計構築へのステップアップ」「運用のスペシャリスト」「幅広く対応可能なマルチエンジニア」「マネジメントにも挑戦したい」など、ご経験とご希望に応じて配属案件を決定します。

■オススメポイント
・リモート比率80％以上(うちフルリモート比率13％)
・男性の育休取得実績＆育休取得後の復帰率100％
・社内公募で大塚商会からの内販案件を行うチームへの異動も可
・マネジメントに挑戦しやすい環境（例：20代男性／入社3年目でリーダー）
・「ずっと働きたい」と思える会社創りに本気で取り組み定着率96%を実現

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・サーバーまたはネットワークの運用経験を1年以上お持ちの方

■歓迎条件：
・リーダー経験、志向性、今後インフラ運用チーム等リーダーを務めたいと思っている方。
・先端技術(仮想化やクラウド等)に携わりたい方
・技術を磨きキャリアアップしたい方
・上流工程に携わりたい方

＜勤務地詳細1＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市福島区福島7-15-26　 JMFビル大阪福島01 7階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
大阪のお客様先
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
お客様先
住所：京都府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
兵庫県のお客様先もございます。

＜転勤＞
当面なし
規定上は転勤有ですが、頻繁な転勤が発生しているわけではございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
就業時間・休憩はお客様先に準ずるため変動の可能性あり。週休2日制。残業は月平均約10時間です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
450万円～640万円

＜賃金形態＞
月給制
試用期間中も、給与額に変動はありません。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：233,000円～336,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
248,000円～351,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※モデル年収例：年収528万円/30歳、年収696万円/35歳

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者5,000円、子供一人につき10,000円
住宅手当：15,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：特記事項無し
退職金制度：入社後3年以上勤務者

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■テクニカル研修やヒューマンスキル研修など200種類以上の講座を自由に受講可能(回数制限なし、受講費は全て会社負担です)



＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、大塚商会社員持株会、
■直営ホテル割引（熱海、南房総、琵琶湖、南鳥羽）、契約保養所（越後湯沢、八ヶ岳、山中湖、鳥取）
■福利厚生アウトソーシングサービス利用
■健康診断（一般健診、人間ドック）、育児休業（実績あり）、介護休業、大塚商会社員持株会加盟者への出資金補助
■カフェテリアプラン、トラベルサポート（国内外の航空券、ホテル、ツアー、新幹線等を「ANETトラベルサポート」により格安で購入、利用が可能）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

１年に一度土曜出勤の日有（キックオフという会社行事：年度計画発表＋表彰式）
夏期休暇、年末年始、年次有給休暇（初年度10日、最高20日）、育児休業、介護休業、特別休暇、リフレッシュ休暇（5年毎）他