株式会社富士山マガジンサービス

企業情報を詳しく見る

【渋谷】インフラエンジニア※自社サービス／マネージャ候補◆雑誌専門のポータルECサイト展開

【渋谷】インフラエンジニア※自社サービス／マネージャ候補◆雑誌専門のポータルECサイト展開

～日本最大級・雑誌の定期購読サービスを提供／取引出版社数1000社以上～

■業務内容：
当社が展開する、各種サービスを支えるインフラシステムの設計構築およびその運用に関わるインフラエンジニアのマネージャ職を募集します。

中核事業は雑誌のECですが、定期購読のための様々な仕組みづくりや他の事業への展開も多数行っており、単なるECシステムに留まりません。
雑誌をデジタル化してお客様に配信するデジタル雑誌や電子書籍サービスなどへの取次事業、雑誌の優良なコンテンツをWebに転用したメディアサイトの構築運営、出版社サイトと連携した会員サイトの運営など、多岐にわたってサービスを展開しています。

成長し続ける自社サービスや自社オフィスに対して、ベンチャーらしい創意工夫をたくさん盛り込んだ運用を日々行っています。
そんなチームに参画し、AWSをはじめとするパブリッククラウドの活用、自社DCの全てのサーバ、ネットワークなどのインフラの両方を支え、ハイブリッドインフラで活躍できる、インフラマネージャを募集します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
◎多様なソフトウェア環境の構築と運用管理
当社ではLinux/Windows の双方を最大限活用し、様々なソフトウェアを利用した社内サービス・Webサービス環境を構築運用しています。
Linuxでは、xenやkubernetes、lxdなどの仮想環境を中心に多数のOSSを活用しています。Windows では、Hyper-V 環境を活用し、SQLServer のクラスタリングや、各種パッケージソフトウェアの稼働プラットフォームとして活用しています。

◎多様なネットワーク・インフラ環境の構築と運用管理
当社では渋谷とシリコンバレー・バークレーの２拠点と、複数のデータセンターとAWSを結ぶネットワークを構築、Linux と、Windows をそれぞれの長所を生かしながら活用しています。
この中で前述の様々な仮想環境や、OSSが動作しており、一般的な規模のWebサイトの運営会社では経験しにくい、多様なサーバ環境を経験することができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webシステムの開発運用経験をお持ちの方
・なんらかのUNIX（Linux含む）サーバの構築経験をお持ちの方
・Windows クライアントの構築経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・Apache/Postfix 等のオープンソースソフトウェアのシステム構築が得意な方
・基本情報処理技術者試験以上の情報処理の基礎知識をお持ちの方
・ActiveDirectory 等含む、高度なWindows サーバの構築経験をお持ちの方
・社内PCヘルプデスクの経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区南平台町16－11 MFPR渋谷南平台ビル7階
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤の予定はありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～14:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。■平均残業：11.3時間（※2022年度実績）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇に差異はありません。

＜予定年収＞
700万円～900万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：431,353円～554,913円
固定残業手当/月：151,647円～195,087円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
583,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験により優遇します

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円／月（同社規程に基づく）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
■従業員持株会制度
■雑誌購入補助制度
■ピアボーナス制度
■関東ITソフトウェア健保加入

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、特別休暇
※産休・育休実績有り