株式会社レスキューナウ 【新設ポジション】プロダクトデザイナーを募集！◆「防災・危機管理」分野特化のWebサービスを展開

【新設ポジション】プロダクトデザイナーを募集！◆「防災・危機管理」分野特化のWebサービスを展開

◎事業責任者と伴奏し、当社のSaaSサービスをお客様へのヒアリングや弊社複数の部署など
あらゆる関係者とのコミュニケーションを通じて真の問題を把握し、デザインに落とし込む事が本ポジションのメインミッションです。
また、当社初のPdDポジションとして、将来的にはデザインチームを中心となってつくっていただく想定です。

■業務内容：
・ビジョンやロードマップの策定段階からプロダクトマネージャーと伴走し、デザインを通して開発メンバーに方針を伝える
・お客様の業務と多様な要望の中から、真の課題をを見つけ出して、デザインを通した解決を図る
・お客様の体験価値を意識した顧客分析とそれに基づくデザインの改善や仕様への落とし込み
・imatomeサービスを災害対応時という特定条件下でも圧倒的に使いやすくするための改善、運用
・開発チームと連携し、デザインの具体化および実装のサポート
・Figmaを使ったimatomeサービスのWebサイト（PC／スマートフォン）とスマホアプリ（iOS、Android）の継続的なUI/UXの改善活動
・ブランドガイドラインに基づいたデザインの策定と維持
【変更の範囲：会社の定める業務】

■社内開発ツール：
Figma、Slack、Miro、Notion、Gather、Google Workspace

■ポジションの特徴：
UI/UXデザインだけでなく、プロダクトや事業の成長そのものに携わることができます。新しい視点や価値観をもたらして、「防災災危機管理」の分野だけでなく、imatomeで挑戦している「事業継続（BCP）」の分野にも貢献できる仕事です。
※将来的に、これらの取り組みを全社プロダクトに対して横断的に展開する役割を担っていっていただくことを期待します。

■歓迎条件：
・InVision、Axure、Marvelなどのプロトタイピングツールの知識と経験
・スマホアプリのデザイン実務経験
・HTML／CSS／Javascript等での実装経験
・クライアント企業や他社パートナーとの折衝経験
・チームのリードやメンター経験があり、デザインリーダーシップを発揮できるる
・最新トレンドのツールやサービスををら試し選定した経験
・一貫性のあるデザインを保つためのガイドライン作成の経験

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・BtoB向け業務ツール等サービスのデザイン実務経験
・Webサイト (PC／スマートフォン) のUI/デザイン実務経験3年以上
・HTML／CSSの特性理解
・Figma／Sketch／Adobe XD／Photoshop／IllustratorなどををいたUIデザインの経験
・過去のプロジェクトやデザインワークのポートフォリオ提出（書類選考時にご提出いただきます）
・日本語会話ネイティブレベルでのコミュニケーションが可能なこと

※歓迎条件は職務内容欄に記載

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西五反田7-20-9 KDX西五反田ビル
勤務地最寄駅：東急目黒線／不動前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は最大6ヶ月まで延長の可能性あり

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：382,000円～450,000円
固定残業手当/月：88,500円～104,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
470,500円～554,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与改定：年1回
■賞与：年2回
※給与改定・賞与は、会社および本人の業績、勤務態度、能力等を勘案して決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき実費支給
社会保険：関東IT健保組合に加入（同組合の充実した各種施設を低料金で使用可能）

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度有り

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入／研修参加補助／部門懇親会補助：
業務に関連するスキルアップのためであれば、外部セミナーへの参加や図書の購入などを会社が補助します。

＜その他補足＞
■在宅勤務支援手当
■三大疾病補償保険への加入（会社負担）
■会社負担でインフルエンザ・風疹・麻疹等の予防接種可能
■私服での勤務可
■お菓子ワゴン（食べ放題）・社用自販機の設置　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、その他特別休暇※長期休暇取得を奨励（9～11連休実績あり）
※有給休暇…10日～20日付与（入社時付与あり0～10日）