株式会社ポピンズエデュケア

【広尾】人財開発部マネージャー◆週1日在宅／年休125日／東証スタンダード上場G

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<東証スタンダード上場G／保育業界国内大手／全国施設数320園以上／社会貢献性の高いサービス展開／女性活躍保育業界トップクラス>

■業務概要：
保育園・学童を中心とした人事管理業務をお任せします。

■業務詳細：
・保育園、学童スタッフの評価、昇給昇格、処遇改善加算等に関する試算、人事管理業務
・保育園や学童の配置基準管理や助成金受給状況の管理
・採用や退職抑制に関する施策の立案～運用
・異動や退職希望者との面談、配属先の調整
・その他、ExcelやPowerPointを用いた資料作成

■当社について：
当社グループは「働く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社、非連結子会社1社の計6社を構成。サービスラインナップでは、「在宅サービス事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、「その他サービス事業（教育研修・調査事業、人材紹介・派遣事業、高齢者向けデイサービス施設等の運営事業）」の運営を行っております。　

■働く環境：
◎オフィスは広尾駅徒歩2分の好立地で、週1回は在宅勤務（2023 年1月時点／変更の可能性有）も実施しております。事前に承認を得れば病院受診やお子様のご予定に合わせ時差出勤制度も活用でき、柔軟な働き方を実現しています。
◎2018年5月に厚生労働省による女性活躍推進法に基づく「えるぼし」企業にも認定されており、ベビーシッター・保育園・介護等の社員割引も活用可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・勤怠給与労務管理経験必須
　（1）組織開発と要員計画、
　（2）人事評価考課制度の構築および運用
　（3）人事処遇制度の構築および運用
　（4）タレントマネジメントのうち、いずれかの経験
・PCスキル中級以上（Excelマクロ機能で簡単な作業の自動化)
・数値管理の得意な方・チームマネジメント経験5年以上

■歓迎条件：
・保育業界での勤務経験
・補助金などの申請業務経験
・事業会社での労務問題やコンフリクトへの対応

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区広尾5-6-6 広尾プラザ5F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／広尾駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
広尾駅より徒歩2分の好立地【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）※要上司承認

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は査定期間に含まれません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限28,000円／月
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
主にOJTが中心となります。

＜その他補足＞
・時差出勤実施（出勤期間7時～11時に変更可／要実働8時間）病院受診やお子様のご予定に合わせ取得可能（要上司承認）
・社員割引補助（ベビーシッター・保育園・介護等）
・フリードリンク
・インフルエンザ予防接種補助
・健康診断・人間ドック補助
・育児・介護休職制度
・海外研修
・結婚祝い金・慶弔見舞金
・各種表彰
・退職功労金制度（在籍10年以上）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年間休日：125日（特別休暇を含む）
有給休暇（入社3ヶ月後5日付与、6ヶ月後5日付与※入社月によって日数の変動有）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇