三菱電機プラントエンジニアリング株式会社

【神戸】プラント装置の試験業務・取りまとめ ◆海外電力会社向け｜社会インフラ領域｜残業30h程度◆

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■募集概要：
三菱電機(株)が製作・納入する海外電力会社向け設備のエンジニアリング・試験業務、およびその取りまとめを担当いただきます。社会貢献度の高い事業に携わる中で大きなやりがいを得られるほか、プロジェクトマネジメントのスキルを磨き、エンジニアとしてのスキルアップを実感できます。

■担当業務：
海外電力プラントにおける電気設備(制御装置や変換器等)の試験を担当します。単一の設備そのものを扱うのみならず、三菱電機グループ内外や客先との連携を通じた設備間調整や総合試験など、システム全体のエンジニアリングを推進する役割です。

【変更の範囲：当社業務全般】

■部門の魅力：
・電力系統向け変換器システム事業は脱炭素社会やカーボンニュートラル実現に貢献するやりがいのある事業であり、再生可能エネルギー導入拡大に伴い更なる需要増加が見込まれています。
・海外市場がメインであり、年齢や経験年数を問わずグローバルに活躍できる環境です。
・当社にとって比較的新しい事業分野であり、事業を作り上げていく醍醐味を味わえます。

■はたらき方：
＜残業／休日出勤＞
プロジェクト状況にもよりますが、月の平均残業時間は概ね30h程度です。また休日出勤はほとんど発生しないため、しっかりとお休みを確保しながら働くことが可能です。

＜出張＞
海外顧客との日常的な打合せはWeb／電話がメインですが、客先(海外プラント)における試験調整業務の際は海外出張が発生します。期間としては１～2ヶ月の出張が中心で、プロジェクト進捗に応じて予め計画されたものがほとんどです。

■業界の将来性：
一般需要家の電力自由化や発送電分離などにより、今後も需要は多岐にわたると見込まれております。当部門では、将来的にAIを含めたIoTビジネスにも取り組む計画もございます。

■当社について：
「三菱電機」のパートナーとして社会インフラを支える、電機設備技術を基盤としたフィールドエンジニアリング会社です。地域電力会社からJRや大手私鉄、港湾、道路や各地の上下水道施設まで、三菱電機は様々なインフラ分野のお客様に先進の電機設備を提供しております。そのような社会インフラ現場において、安全・安心の暮らしのために日々メンテナンスを担当しているのが当社でございます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・電気工学または電力系統工学に関連した業務経験をお持ちの方
・英語を使った業務に抵抗のない方 ※資格の有無やTOEIC(R)テストスコアは問いません

■歓迎条件：
・プラントエンジニアリング業界や電力／エネルギー／インフラ業界での就業経験
・海外出張や海外駐在のご経験

＜勤務地詳細＞
エンジニアリング本部
住所：兵庫県神戸市兵庫区和田埼町1－1－2
勤務地最寄駅：山陽本線／和田岬駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面の転勤はございません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
【残業】月平均30h程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の処遇変更はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定により支給
住宅手当：当社規定により支給
社会保険：健康保険：三菱電機健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・職場内教育(OJT)
・階層別教育
・職能別教育　※23年度西日本地区では62講座開講
・社外資格取得支援
・社外通信教育/社外教育機関　など

＜その他補足＞
・ライフサポート休暇制度
・配偶者転任勤/介護/育児/傷病等による休職制度
・配偶者転任勤/介護/育児等による退職者の再雇用制度
・妊娠/介護/育児/キャリア開発/社会貢献・地域貢献のための短時間勤務
・療養/障害補償
・傷病休職見舞金
・MPECセレクトプラン
・社員食堂
・共済会(結婚祝金/出産祝金/小学校入学祝金/災害見舞金など)
・三菱電機社員持株会
・ストックオプション
・財形貯蓄
・住宅資金融資
・住宅費補助
・通勤費補助
・クラブ活動 など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

【休日】夏季、年末年始、五月連休、会社創立記念日、特別休日など
【休暇】年次有給休暇、半日休暇制度、結婚休暇、忌引休暇、看護/介護休暇、配偶者出産休暇、チャージ休暇、ライフサポート休暇 など