豊通マテリアル株式会社

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【大阪】金属リサイクル事業の法人営業／金属資源の循環型ビジネスに携わる／豊田通商G◇心斎橋駅徒歩5分

【大阪】金属リサイクル事業の法人営業／金属資源の循環型ビジネスに携わる／豊田通商G◇心斎橋駅徒歩5分

～総合商社・豊田通商G金属系商社／グループ屈指の成長率／社会貢献度の高い事業を展開／年休126日／福利厚生◎～

■業務内容：
営業担当として、金属系を主体としたリサイクル事業の国内・海外への鉄・非鉄スクラップのトレーディングビジネス、自動車由来のリサイクルビジネス及び新たなリサイクル事業の創造構築を担っていただきます。
【変更の範囲：当社業務全般】

■仕事の魅力：
◇担当者の裁量も大きく、情報収集力、仕入先・メーカーとの交渉力、物流全体を構築する提案力、ビジネスの種を自ら作り出し事業化する力・推進力など成長できる環境があります。
◇顧客のニーズに応え、利益や納期を意識しながら仕事を進めます。仕入れ先からの販売先を探す依頼や、素材メーカーから金属資源を求められることもあり、ニーズを適切に理解しビジネスを推進する力が身につきます。

■配属先について：
西日本資源リサイクル部
https://www.toyotsumaterial.co.jp/business/recycling/

■当社の魅力：
豊田通商グループの金属系専門商社です。資源循環分野を担う商社として、資源循環の動脈と静脈をつなぐ総合的なコーディネートを行っています。グループ屈指の収益性と成長力を誇る資源循環分野の事業創造カンパニーです。

■働き方改革の推進：
ワークライフバランスの充実とより生産性の高い働き方を目指し、下記のような取り組みを行っております。
◇20時終業：20時以降の残業は原則禁止。限られた時間の中でどう働くべきかを考え、日々挑戦しています。
◇改善活動報告：日々の仕事で取り組んだ改善活動を、全社で共有・奨励しています。優れた改善事例は「社長賞」として称えられます。
◇RPA（Robotic Process Automation）：煩雑な業務は標準化してデジタルレイバーに任せ、「人にしかできない仕事」で付加価値を生むことを目指しています。
◇在宅勤務：多様なライフスタイルに対応するため、在宅勤務を導入しています。

■モデル年収：
・5年目／年収650万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等）
・10年目年収／760万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等）
・15年目／年収920万円（基本給＋賞与＋残業手当+住宅手当等）

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験をお持ちの方（社会人経験3年以上）

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市中央区南船場4-3-11 大阪豊田ビル8階
勤務地最寄駅：Osaka Metro御堂筋線／心斎橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：全国の当社拠点】
・心斎橋駅：徒歩5分
・リモート勤務の環境も整っており、出勤日の6割を上限に在宅勤務が可能です

＜転勤＞
当面なし
※将来的にキャリア形成のための転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。所定労働時間7時間45分■平均月残業26時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更無

＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～390,000円
その他固定手当/月：3,000円～53,000円

＜月給＞
263,000円～443,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回
■諸手当詳細
┗在宅勤務手当\3,000
┗住宅手当\30,000または\50,000（借上社宅適用者には支給なし）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度（全従業員利用可）
■研修支援制度（全従業員利用可）
■自己啓発支援制度（年間最大50万円まで）

＜その他補足＞
■在宅勤務（全従業員利用可）別居手当
■時短制度（一部従業員利用可）
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）
■社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）
■カフェテリアプラン（10万円/年）
■ベネフィットステーション
■豊田通商G総合保障
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇／夏季休暇（任意で3日）／慶弔、出産、異動、傷病、永年勤続リフレッシュ休暇 等
■入社半年経過時点10日 最高付与日数22日
■入社時1日～10日付与（入社時期による）