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【大阪】総務人事担当（人事企画系）◆阪神電鉄GP／キャリアアップ可／働きやすい環境／正社員登用前提

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■業務内容：
経営管理室総務人事担当にて、人事企画系の業務（採用、人材育成、人事制度設計等）を中心にさまざまな業務をご担当いただきます。総務人事に関する幅広い業務を経験可能な為、将来的なキャリアアップも可能です。

■業務詳細：
・採用活動
・入退社手続き
・人材育成（各種研修の企画・実施等）
・人事制度の設計・運用（企画立案、規程類の制定改廃、社内説明等）
・官庁提出書類の作成
・契約書のリーガルチェック（※ご経験があれば）

その他、以下の一部もご担当いただく場合があります（主担当は別にいるため、あくまでも補助的）
・給与関係業務（勤怠、給与計算、税金・社会保険関連の手続き等）
・庶務業務

■配属先の組織構成について：
経営管理室は総務人事担当と経理担当に分かれ、前者は部長以下約10名の陣容で、総務・人事や社内のIT関係の全般を担っています。サポート・フォロー体制も充実しており、入社後はOJTで先輩と共に業務に携わりつつ、業務についての知識や進め方を学んでいただきます。

■長期就業が可能：
・自由な働き方：フレックス制度が整っており（社員の多くが利用）、柔軟な働き方が可能です。
・ワークライフバランス充実：平均月残業20時間程度のため、プライベートの時間もしっかり確保できます。
・正社員登用前提の採用ですので、将来的な可能性も拡がります。

■当社について：
阪急阪神ホールディングスに属する阪神電気鉄道株式会社の100％出資会社です。「We Make Every Guest Happy!」をスローガンに、ビルボード事業をはじめとした音楽事業、阪神甲子園球場・阪神タイガース関連業務やイベント運営を行うベースボール事業、各種グッズ販売等を行う商品事業、各種サインや空間デザイン等を行うサイン制作事業など、お客様に幸せをお届けする事業を幅広く展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何かしらの人事（給与計算除く）経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市福島区海老江1-1-31 阪神野田センタービル10F
勤務地最寄駅：阪神線／野田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
基本的に転勤はありませんが、将来的なキャリアアップに伴う転勤の可能性がございます。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の契約社員です。【契約の更新：有（勤務態度など踏まえ）、更新上限：無】

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

契約の更新：有（本文参照）
更新上限：無

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：正社員登用後に適用
社会保険：補足事項なし
退職金制度：正社員登用後に適用

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT制度、各種自己啓発研修制度、資格合格祝金制度

＜その他補足＞
カフェテリアプラン（年1回、1万円分相当支給）
社員割引制度（ビルボードライブの割引等）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝日、有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇