株式会社アウトソーシングテクノロジー

【神戸】鉄道の運行管理システム開発業務 ～東証一部中核企業／定着率92％／福利厚生・研修制度充実～

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【保有案件数業界トップクラス／日本一エンジニアの教育・人材育成に投資する東証一部上場の中核企業／残業時間30時間程度／リーマンショック時も毎年15％成長】

大手メーカーやIT企業の開発パートナーとして技術者派遣を行っている当社の顧客先にて、エンジニアとして鉄道や高速道路等の社会インフラをサポートするシステムや、企業の各種業務システムまでを担っている大手メーカーの、C言語での開発業務を行っている部署にて、鉄道の運行管理システムの開発業務をご担当いただきます。例としては、以下のようなシステムに携わっていただきます。※兵庫県神戸市での常駐勤務となります。
（1）ダイヤが乱れた際に、運行優先順位も考慮した運転整理計画をコンピュータが立案し、通常ダイヤへの復旧を考案するシステム
（2）鉄道に遅延が生じた場合は、運転整理計画を元に「約～分遅れて到着予定」など、正確な遅延時間の表示や発車順序等の変更案内を行うシステム
（3）車両や乗務員などの運用管理を一括して行い、異常時に人員配置や指示するためのシステム

■職務の特徴：
鉄道のシステムに関わる業務ですので、学生時代にC言語を学んだ方や、電車が好きな方にフィットした業務です。非常にやりがいのある人気のポジションです。

■教育制度：
当社では、「10年後、顧客・市場から選ばれるエンジニア」を実現する研修および教育制度があります。「キャリアプランニングシステム」を構築しており、基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等により、技術レベルを上げていきます。具体的には、研修専門施設の「KENスクール」で製図の基礎、3D-CAD研修、自動車部品のモデル作成などについて学びます。基礎から学び、将来的には設計開発エンジニアとしての活躍が可能です。
■当社の特徴：

・「モノ（機械電気）」×「IT」の両方の分野において、高い技術を持つエンジニアを擁するプロフェッショナル集団です。海外案件やノウハウの習得など、将来的に技術で全てを解決できる組織を本気で目指しています。
・最先端の「技術」を保持するためには「人」の想像力と努力が不可欠であり、「技術の革新」には「人の成長」が密接に関係しております。エンジニアを「人」として大切にし、エンジニアが持っている全ての力を発揮できるよう、教育事業に特にチカラを入れています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
情報工学科、電気電子学科などの専攻または、Linux、C言語、Java等のソフトウェアに関わる使用経験（経験年数は不問）

■歓迎条件：
C++、C#、Linuxの使用スキル

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：兵庫県神戸市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神戸営業所
住所：兵庫県神戸市中央区御幸通8－1－6 神戸国際会館15階　神戸支店
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
勤務地1:屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:25 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の給与や待遇に変わりはありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
住宅手当：転居が必要な場合のみ（福利厚生その他欄参照）
寮社宅：借上社宅制度（社員寮）※家賃の半額／3万円上限
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金あり

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
受験費用補助・テクニカルスキル、ビジネススキル、TOEIC(R)テスト等、資格支援制度、祝い金、社内外研修、キャリアプラン支援、KENスクール受講制度、EGspace受講制度など

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度（401K）、赴任・帰省旅費、出張手当（全額支給）、地域・役職・資格手当、住宅補助
■慶弔金制度、自社保養施設、出産・育児・介護休暇制度
■家族手当：13,000円／子1人6,000円、2人目以降4,000円
■定期健康診断、メンタルチェック、モチベーション支援、キャリアプラン支援、えらべる倶楽部（JTBベネフィット）利用可
■勉強会支援・実技研修、リーダー・マネジメント研修
■CAD等各種研修、KENスクール受講制度
■資格取得祝金、技術図書購入補助、FA制度

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜、日曜、祝日※定期的な土日出勤あり
GW休暇、夏季・年末年始休暇、有給休暇（入社半年経過後付与※取得率9割）、慶弔・出産・育児・介護休暇など