株式会社セイノー情報サービス

【大垣市】物流コンサルタント◆在宅勤務制度有／物流×ITで社会インフラを支える◆

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■業務内容
顧客のロジスティクス課題に対し、主にITの側面から解決策を立案いただくコンサルタントとしてご活躍頂きます。
当社が提供する各種パッケージ開発や新技術（AI、ロボットなど）を活用した商品開発についても携わっていただくため、ロジスティクス分野の市場に対し付加価値の高い業務に就いていただけます。
・顧客の業務プロセス分析、システム機能要件の検討
・上記を踏まえた要件定義、システム導入フォロー
・新たなパッケージ製品およびロジスティクスサービスの企画/提案/検証/導入　など
■具体的な案件（例）
製造業の『物流業務の効率化と品質向上の両立』を行うためのシステムや、食品製造販売業の『在庫20％削減』、通信販売サイト運営業の『物流コスト30％削減』などを実現するシステムを納品しております。
■働きやすい環境
（１）離職率は2％以下
福利厚生の充実や働き方改革の実施はもちろんですが、人間関係が良好なことも働きやすさに繋がっていると思っています。上司や先輩社員、同じ部署のメンバーだけでなく、他部署との垣根も低く、コミュニケーションが取りやすい環境です。
（２）育休取得率11年連続100％
育児休業も2年間取得する事ができ、取得率は過去11年間100％。結婚・出産のイベントでも退職する人はいません。
復帰後は、時短勤務（6h,7h）や在宅勤務など個人にあった働き方が選べます。
（３）残業時間の平均25時間以下
RPAを導入するなど業務効率化を図っており、案件によっては人員を30％削減し労働時間を大きく改善したという実績もございます。
■当社の魅力
（１）物流業界の安定性とIT業界の成長性を同時に実感
社会インフラである物流を最先端のIT技術を駆使することで、運用業務の改善・効率化を支援する事が重要なミッションです。ユーザーとの距離も近く、基本的に自社内製しておりますので、両業界の強み・特徴をダイレクトに実感しながら仕事ができる環境です。
（２）上流工程からかかわる醍醐味
常に「あるべき姿を提案する」ことや「効果の検証」を継続して行ってきたことにより、大企業と直接お取引する立ち位置を確立しております。自身の成長だけでなく、その先にある顧客現場の改善を通した社会貢献の双方を実現でき、大きなやりがいを得ることができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■応募要件
以下いずれかのご経験を有している方
・コンサルもしくは業務改革経験がある方（ベンダー側、ユーザー側どちらでも可）
・システム開発における業務分析～要件定義等、上流工程の経験がある方
※生産管理や在庫管理システムなど物流に関連するシステム開発に携わったご経験をお持ちの方、歓迎です。

■歓迎経験
・物流業務の知識・ITの知識がある方
・物流業界でのご経験、知識がある方
・ITプロジェクトのマネジメント経験（PL,PM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県大垣市田口町1
勤務地最寄駅：養老鉄道養老線／美濃青柳駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
車通勤可／大垣駅からバスで10分「西濃運輸前」バス停下車

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
8:45～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均23時間/月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中は有給休暇なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定に基づき支給
家族手当：18,000円(子1人につき)
住宅手当：25,000円／月
寮社宅：借り上げ社宅※社内規定に基づく
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
部門別研修、社内研修、社外研修、資格取得奨励制度　等

＜その他補足＞
■育児休暇（取得率100％／お子様が小学校6年生までは時短勤務可）
■慶弔給付金制度
■クラブ活動助成
■借り上げ社宅
■住宅手当（月額）
東京勤務25,000円、大阪勤務20,000円、岐阜勤務15,000円
■施設 健康保険会館

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、GW、夏季休暇、リフレッシュ休暇、出産・育児休業、介護休業　他　※お子様が小学校6年生までは時短勤務も利用することができます