アビーム コンサルティング株式会社

【大阪】財務・会計コンサルタント(FMC) 日本発/アジア発の総合系コンサルティングファーム【Se】

---

■業務内容：
会計･財務･内部統制･BI(Business Intelligence)等の経営管理分野において、クライアントの経営課題解決･持続可能な変革をもたらすコンサルティング(CFO支援)を行います。
最新のデジタル技術を活用し、豊富な経験と多様なサービスでCFOが抱える経営課題の解決や持続可能な変革をもたらすコンサルティングを実施いただきます。DXが加速する中で期待の大きい領域です。
CFO機能の中核である経理・財務部門は、正確で迅速な決算を実行する組織から、デジタル技術を最大限に活用し、企業価値を向上させる組織へと変革する必要があります。そのためには、非財務情報を含む膨大なデータを収集・分析し、データドリブン経営を実現する必要があります。
■入社後のアサイン想定プロジェクト：
具体的には、国際会計基準の対応支援、グローバル連結経営の導入、内部統制の強化、M&A後の統合支援等のプロジェクトに従事する事になります。入社後の業務役割は、即戦力としてクライアントに価値を提供できる業務領域／業種／テクノロジーの専門性と、今後の中長期的な志向の双方を勘案して決定します。
クライアントは国内の大手企業のみ。入社後は海外進出をサポートする
グローバル連結経営の実現支援をはじめ、国際会計基準の対応支援、内部統制の強化、M&A後の統合支援などのPJTに携わっていただきます。
■直近プロジェクト例：
【国際会計基準に関するプロジェクト事例】
・国際会計基準の影響度調査（製造業）
～適用にあたっての影響度調査・基本方針策定、対応ロードマップ作成、グループ会計方針策定を含む経理業務BPR
・国際会計基準の総合的支援（運輸業）
～将来のシステム導入を視野に入れた影響分析・基本構想策定支援
・国際会計基準の啓蒙支援（通信業）
～国際会計基準のワークショップ企画・開催
【その他プロジェクト事例】
・グローバル連結経営の実現支援（製造業）
～ビジネスプロセスのグローバル標準化支援、経営情報のグローバル統合基盤の構築支援
・内部統制（J－SOX／SOX）の対応支援（全業種）
～内部統制のライフサイクル（計画／構築／試行／評価）全般の支援、業務効率化のための標準化支援、等
その他にも多数プロジェクト例がございます。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※以下いずれかに該当する方※
・コンサルティングファームでの実務経験
・SIer、ハードウェア/ソフトウェアベンダー等での実務経験
・事業会社で経理財務のご経験やSAPを活用したご経験
・公認会計士/会計士補、USCPAの有資格者でその業務経験
※マネージャー以上の場合は、コンサルタント実務経験及びプロジェクトマネジメントの経験が必須となります。
■歓迎条件：
・SAP、Oracleの導入/構築に関わるプロジェクト経験
・語学力

＜語学力＞
歓迎条件：英語中級

＜語学補足＞
語学力があれば、グローバルプロジェクトへの参画などキャリアの可能性が広がります。

＜勤務地詳細＞
大阪オフィス
住所：大阪府大阪市北区大深町4番20号 グランフロント大阪 タワーA 27F
勤務地最寄駅：JR線／大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
プロジェクトベースでの長期出張などの可能性はあり。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：25時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：「福利厚生」欄参照
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
コンサルタントとしての基礎研修の他、業務に必要な専門性を高めるトレーニングやプロジェクトのナレッジを共有する仕組みがあります。またマネジメント研修などポジションに応じたプログラムが用意されています。

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、団体生命保険、退職金制度、公認会計士企業年金、健康保険組合カフェテリアプラン、ワークライフバランス支援制度(育児支援、介護支援)、出産祝い金(第3子以降に100万円)、時短勤務制度 等
■同社は20年以上就業している社員も非常に多く、女性の方でも長く働け、家庭/子育て/仕事を両立できる環境とサポートする風土/制度があります。
社員ひとりひとりの成長や、悩みに向き合い、数十年という長い時間を一緒に働く仲間としての育成スタンス、制度を整えています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■年末年始休暇、年次有給休暇（初年度13日 ※入社月に応じて付与日数変動あり）、特別休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、マタニティ休暇、子育て支援休暇 等