オリックス生命保険株式会社

【社内SE】社内メインフレームの運用、保守※新規システムや拠点開設にも主体的に携われる※

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■具体的な仕事内容：社内メインフレームの運用、保守をご担当いただきます。
（1）メインフレーム運用改善及び管理業務…開発プロジェクトから申請される依頼作業の対応管理／ITILをベースとした運用プロセス（インシデント管理・問題管理・変更管理）の設計と改善／運用業務の課題／改善計画立案および解決策推進
（2）メインフレーム基盤保守管理…システム・ライフサイクルに基づいたバージョンアップ計画を策定／メインフレーム標準機能の中で未実装の機能について適用可否を調査し、適用方法を策定
（3）その他…メインフレーム運用に関する開発担当者からの問合せ対応／新技術や業界動向の情報収集および調査
■当部門のミッション：積極的なシステム投資を計画している中で既存保守／運用に留まらず新規システムや拠点開設に主体的に携わることができる。
◎当社のメインフレーム基盤環境は下記のとおりです。
（1）拠点数…データセンタ：2拠点（メインセンター、バックアップセンター）
（2）CPU能力…開発／検証／本番合計 500Mips
（3）代表的なソフトウェア…z／OS、IMS(DB／DC)、DB2、CICS Transaction Server、WebSphere MQ、A-AUTO ・A-SPOOL、SYOHSI-Man、HULFT
■業務のやりがい：お客様との接点となるコールセンター業務は当社業務において、重要な位置づけとなっております。コロナ禍においては、受電業務の在宅化の検討・導入を行う等、小規模なリクエストから大きな案件まで対応いただききます。コールセンター部門と連携して今後のコールセンター刷新の調査・企画、導入に参画いただくこととなります。
■歓迎条件：
（1）障害対応経験…本番稼動システムの障害リカバリー、ユーザー対応、発生原因分析、再発防止策策定などを行った経験
（2）プロジェクトマネジメント経験…ITプロジェクトに関わるマネジメント業務、チーム運営の経験(業種を問わず、IT業界での経験)
（3）ITインフラの改善提案・企画…業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メインフレーム（z／OS）の基盤保守／運用に関わる業務経験
・業務およびシステム改善提案、企画立案業務の経験

■歓迎条件：
IPA ITサービスマネージャ、IPAプロジェクトマネージャ、PMP、ITIL Practitioner/Intermediate/Expert資格保持者

＜必要資格＞
必要条件：基本情報技術者試験、ITIL資格認定試験Foundation Certification
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）、プロジェクトマネージャ試験、ITIL資格認定試験Practitioner Certification、ITIL資格認定試験ITILエキスパート認定、ITサービスマネージャ

＜勤務地詳細＞
池袋ビジネスセンター
住所：東京都豊島区東池袋4-7-7 住友不動産池袋東ビル
勤務地最寄駅：有楽町線／東池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※在宅勤務も活用しています

＜転勤＞
有
※基本的には東京のビジネスセンターでの勤務を想定しています
※IT本部内での部署異動あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準労働時間です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
入社日は四半期単位（4月、7月、10月、1月入社）

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社後の導入研修後は丁寧なOJTプログラムが用意されています。その他「職種・等級別研修」、「自己研修奨励制度」、「生命保険協会主催の試験制度」、FP（ファイナンシャルプランナー）資格取得の奨励等

＜その他補足＞
■休暇：5営業日連続休暇制度あり
■各種制度：職種転換（地域型から全国型へ）、ジョブ・チャレンジ（地域型対象）、社内公募（グループ内公募）、再雇用（ファミリーメイツ制度）、奨学金、慶弔金、社員割引
■その他：財形貯蓄、団体保険、グループ従業員持株会、同好会、共済会、会員制スポーツクラブ、グループ保養所多数（軽井沢・賢島・嵐山）、夏季旅行保養システム（補助金）、自分磨き制度（福利厚生メニューの中から1人1人に付与されたポイントの範囲内で各々のライフスタイルにあったメニューを自由に選択利用）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、慶弔休暇、出産育児休暇、介護休暇、その他特別休暇