アクサス株式会社
【名古屋】インフラエンジニア(リーダー候補)※拠点拡大の為中核メンバー募集
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務内容:インフラエンジニアのリーダー候補として、サーバー設計構築やネットワーク・データベース含め、インフラ基盤設計・構築~導入までインフラエンジニアとしてご担当頂きます。将来的にはPL/PM業務を行って頂き、支社の核となって頂ける方を募集しております。
■案件先:ご経験に応じて、強みの部分を活かしてのPJTアサインをさせていただきます。基本的には上流工程の業務がメインです。アサイン先は名古屋市周辺の案件となり、電力・鉄道・医療業界がメインとなります。
■募集背景:現在組織の急拡大に伴いリーダークラスが不足している為、「メンバーの業務支援」「メンタルフォロー」などをお任せするリーダー職を募集しています。
■魅力ポイント:メンバーの業務支援やキャリアフォローに携われます。マネジメント経験は不問、約6ヶ月間全社初任者研修・マネジメント研修や、月1回の集合研修を行いフォローを行うため、リーダー経験がない社員でもしっかりと、マネジメントスキル(育成スキル)が身に付きます。PM・PL手当とは別に、メンバーの育成人数に応じて手当が支給され、育成人数が1~2名なら月2万円、3~5名なら月4万円、さらに規模が大きくなれば月8~10万円と支給されます。
■組織構成:名古屋支店は、現在約80名の社員が配属しています。現在は「インフラチーム」「アプリチーム」でチーム分けされていますが、組織拡大に伴い「業種/業界」でのチーム分け・組織つくりを検討しています。
■クリアでな評価制度:評価基準である「職務遂行能力」を、レベル別に可視化しています。各レベルには明確な達成基準が設けられているため、昇格に向けてすべきことは一目瞭然です。また当社には、エンジニア同士の評価を聞き入れる仕組みがあります。エンジニアの評価は自身でのPR、そして他のエンジニアからの客観的なレビューを参考に決定されます。
■キャリアアップ制度:当社では、エンジニアの皆様に最高のパフォーマンスを発揮してもらうための環境を構築しています。具体的には、毎月2回のMTGを実施し、内1回では戦略MTGという形で現状の課題分析、今後の施策の議論等を行います。もう1回は個人MTGとして開催し「半年後にありたい姿」を定め、そこから逆算して目標を設定します。目標の立て方は、資格取得からマネジメントまで、個人によって様々です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・インフラ領域における構築経験(サーバ/DB/ミドル)をお持ちの方
■歓迎条件
・今後、クラウドに携わっていきたいという意欲をお持ちの方
・「メンバーの業務支援」「キャリアフォロー」に興味をお持ちの方
勤務地
名古屋市内を中心とした愛知県の顧客先
住所:愛知県名古屋市
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
ご希望の場合は、転勤のご相談に応じます。それ以外での転勤はありません。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(13:00~14:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月の想定残業時間は20時間程度です。
※プロジェクト先により異なる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。
給与
450万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):320,000円~500,000円
固定残業手当/月:50,000円~78,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
370,000円~578,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
~昇給率最高20%~
※給与詳細は、前職のご年収やご経験・スキル等に応じて決定します。
■給与査定:年1回(10月)
■昇格:年1回
■モデル年収:450万円/28歳、500万円/32歳、576万円/38歳、720万円/41歳
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給します。
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■育成:会社概要・業界研修/社内ルール・マナー研修/営業研修/階層別研修/内定者研修/Off-Job研修等があります。
■資格:資格取得支援制度があります。
<その他補足>
■表彰制度
■役職手当
■技術書購入支援制度
■慶弔見舞金
■社員旅行
■ネオキャリアライブラリー
■スポーツサークル 等
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
■休日:土日祝日 ※プロジェクト先により異なる
■休暇:夏季/年末年始/慶弔/特別/リフレッシュ/産前産後/育児・介護/看護/生理/成長見逃さないDAY
会社概要
- 事業概要
■エンジニアリングサービス(ITエンジニアリング領域/機電エンジニアリング領域)
■アウトソーシング- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル14F- 設立
- 2007年6月
- 従業員数
- 932名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 80百万円
- 売上高
7,160百万円
- 平均年齢
- 32歳
応募方法
応募方法
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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