デロイト トーマツ ファイナンシャルアドバイザリー合同会社

M&A時における組織・人事コンサルタント　※業績好調による増員募集

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M&Aにおける初期的検討から統合サポートまでプロセス全般に幅広く関与し、サービス提供を行います。M&Aだけではなく事業再編も含んでおり、構造改革の本質を知識・スキルとして習得できます。
【サービス内容】
■HRデューデリジェンス
・役員体制・報酬
・組織・要員：人員構成・推移、人件費推移、キーパーソン
・人事（労働契約）：人事制度・労働契約、オペレーション、労使問題
・人事機能・体制：組織体制、アウトソース（シェアード）状況
■組織・人事領域におけるPMIアドバイザリー
・人事制度統合支援
・リテンションプラン策定・実行支援
・従業員コミュニケーション施策立案・実行支援
■投資/撤退、M&A時における組織・人事戦略策定
・HR領域における構造改革マスタープラン策定支援
・組織・要員リストラクチャリング施策計画・実行支援
・人事制度（報酬関連）リストラクチャリング施策計画・実行支援
・オペレーション（労使関連）リストラクチャリング施策計画・実行支援
■その他
・持株会社化、事業再編における組織・ガバナンス設計
・役員報酬・評価制度構築支援
・事業再編（関係会社統合/HD化）における計画・実行支援
・人事制度改定支援
・従業員エンゲージメント調査支援
【配属部門（コーポレートストラテジー部門）について】
“コーポレートストラテジー”とは、その目標を達成するための中長期的な戦略のことをいい、生産・財務・販売・人事などの機能や、市場開拓・IT・技術開発など個別の戦略を含む複合的な概念です。DTFAはM&Aに関するアドバイザリーサービスにおいて、こうしたアングルからの支援や助言に対するニーズが急速に増大していることを踏まえ、この部門を設立しました。
【入社者の声】
「外から見ると非常によく分かるのですが、デロイト トーマツ グループの良いところは、個人がノウハウを所有していない分野でも、「ノウ・フー（Know Who）」という言い方があるように、グループ内のどこかに必ずソリューションを提供してくれる人材がいることです。そういう人材とのネットワークが構築されていれば、クライアントを満足させるサービスの実現が非常に効率よくできますし、自分自身の成長にとっても貴重な知見が得られます。」

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
【必須】
以下いずれかに当てはまる方
■組織・人事コンサルティング業務の経験者
■組織・人事業務の経験者で、以下の事項に該当する方
・大手事業会社において、長期に亘って組織・人事領域の経験を有している(3年程度以上)
・組織・ガバナンス設計、人事制度の知識を有し、これらの改編実務の主担当としての経験を有している
・パワーポイントでのクライアント向け資料作成、エクセルでの影響試算等が可能なレベルのスキルを有している

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビルディング
勤務地最寄駅：地下鉄・千代田線／二重橋前駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得補助制度あり

＜その他補足＞
各種社会保険、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、定期健康診断、保養施設利用補助、ビル内喫煙室あり、クラブ活動、カフェテリアプラン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休二日制
年末年始休暇、年次有給休暇、特別有給休暇
年間有給休暇10日～20日（入社日に付与となります）