掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

上野電機株式会社

【福井市/転勤なし】電気設備工事の設計補助・積算業務(JWCADを使用)※昭和36年創業

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【福井市/転勤なし】電気設備工事の設計補助・積算業務(JWCADを使用)※昭和36年創業

公共施設や商業施設、学校や一般住宅・マンションまで幅広い電気工事案件を取り扱う当社にて電気設備工事の設計・積算業務をご担当頂きます。

■職務詳細:
電気工事における下記業務全般を行って頂きます。
・見積もり、積算の入力(専用ソフト・Excel等)
・電気設備の設計(JW CADの操作)等の補助

■組織構成:
同社には37名の社員がおり、配属先の設計積算には3名(メイン担当1名/50代男性、補助担当2名/50代女性、70代男性)が活躍中。その他、施工管理15名、営業3名、総務3名が所属しております。メイン業務を担当している社員がいるので、その社員のサポートを担当いただきます。先輩社員のOJT指導で業務を覚えて頂きますのでご安心ください。

■募集背景:
業務拡大のための増員募集です。

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・JWCADが使える方

■歓迎条件:
・電気工事施工管理技士1級・2級
・第1種・第2種電気工事士の資格

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:福井県福井市乾徳3-9-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:90分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:00~17:15
<その他就業時間補足>
■残業:月平均26時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
条件変更なし

給与

<予定年収>
300万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):150,000円~250,000円

<月給>
150,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は経験により考慮します。
■賞与:年2回(前年度実績:3か月分)

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限15,000円まで
家族手当:10,000円~
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上

<定年>
60歳
再雇用あり(65歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
OJT

<その他補足>
■資格手当
■退職金共済
■慰安旅行
■福利厚生施設(会員制リゾートホテルの利用可能)

休日・休暇

週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数104日

第2・第3・第4土曜、日曜、祝日、他(会社カレンダーあり)

会社概要

事業概要

官公庁、ゼネコンの大型物件から、住宅、店舗にいたるまで幅広い電気工事を手掛けている会社です。

■事業内容:
・電気設備…公共施設・住宅等、様々な電気設備を手掛けています。また工場・上下水道施設の受変電設備・計装設備なども行っており、お客様に信頼される電気設備を提供いたします。
・空調換気…冷暖房設備、空調換気設備など、効率性・経済性を考慮し、自然にやさしい空調システム提供に取り組んでいます。

所在地

〒910-0021
福井県福井市乾徳3-9-1

設立
1974年1月
従業員数
37名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
売上高

1,301百万円

経常利益
79百万円
平均年齢
50歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011226571

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