掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

ウルシステムズ株式会社

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【在宅勤務可】データモデリングコンサルタント◆クライアントのデータウェアハウスとデータ管理業務を設計

正社員
転勤なし
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【在宅勤務可】データモデリングコンサルタント◆クライアントのデータウェアハウスとデータ管理業務を設計

□■JASDAQ上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来るの業界随一の企業です■□
■業務内容:
~経営陣含め全員がエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る~
データ利活用を推進するプロジェクトにおいてデータウェアハウスとデータ管理業務を設計します。具体的には、お客さま企業のドメインや業務を分析し、データ間の関係性を把握。ビジネスニーズに合わせたデータ連携の対象を選別し、データウェアハウスやデータマートを設計します。データ基盤連携にあたりデータマネジメントの規定に基づくコード・メタデータの設計やクレンジング処理の設計、マスタ統合のための検討なども行います。
<具体的には、以下のような案件でご活躍いただけます。>
・特定の製品ベンダーやコンサルティング会社に依存せず、クライアント企業がデータ利活用を推進するための専任組織の立ち上げ
・投資判断のための実証実験(Sandbox)環境整備や、データ利活用を促進するためのデータ基盤の高度化
・データマネジメントやデータを活用した業務プロセスの導入・定着支援
■募集背景:
ウルシステムズは3年ほど前からデータ利活用の支援にも注力をはじめ、2020年にはデータドリブン経営の実現をサポートする体系的メソッド『DDX-Method』をリリース。2023年度よりデータ利活用を専門に手掛ける部門も立ち上げお客様からの引き合いも順調に増えているため、人員増強を図ることにしました。
■当社の特徴:
≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫
≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫
同社はIT投資判断やシステム企画/ベンダー選定等の最上流フェーズを推進する「発注側」に立ったコンサルティングに特化しており、経営陣を筆頭にメンバー全員がエンジニアとしての実務経験を持っています。数字先行の売上目標を立てない、管理業務を極限まで圧縮する、多様なキャリアを用意するなど、エンジニアの心地よさを重視した組織運営が徹底されています。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・データモデリングの経験
・データウェアハウスやデータマートの設計経験

■歓迎条件:
・複数システムのデータ一元化・統合を実現した経験
・データマネジメント業務を設計した経験
・データアーキテクトもしくはデータエンジニアとしてデータ管理業務に携わった経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階
勤務地最寄駅:都営地下鉄大江戸線/勝どき駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり

<転勤>

補足事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<労働時間区分>
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:10時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
※仕事の進め方や勤務時間は個人の裁量に任されます。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
待遇の変更なし

給与

<予定年収>
801万円~1,089万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):407,040円~553,280円

<月給>
407,040円~553,280円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、前職の年収や経験、スキルを考慮の上決定します。
■昇給:年2回(4月・10月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■深夜残業手当・休日出勤手当・リフレッシュ手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期代(月額10万円上限)
社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合

<定年>
65歳
再雇用制度あり

<教育制度・資格補助補足>
■導入研修:入社後1か月
■外部研修、勉強会、ナレッジ共有
■能力開発補助制度:外部研修やセミナー等の受講費用9割負担※年間10万円まで
■書籍購入制度
■OJT

<その他補足>
■健康診断(会社負担)
■インフルエンザ予防接種補助
■団体福祉生命保険・長期所得補償保険制度
■能力開発補助制度
■財形貯蓄制度
■従業員持株会制度(月給の10%まで拠出可/50%の奨励金)
■結婚祝金、出産祝金、災害傷病見舞金
■企業型確定拠出年金制度
■配偶者のお誕生日祝い
■子どもの入学祝い
■勤続表彰
■コーヒーミーティング(月一回の全社ミーティング)
■リフレッシュ休暇(5年毎に5日間の連続有給休暇と特別手当20万円を支給)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~41日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、特別休暇(裁判員休暇、骨髄ドナー休暇)
年次有給休暇(初年度入社月に応じて決定、翌年度以降は4月に21日付与、1年間繰越可)

会社概要

事業概要

■弊社概要
当社は、2000年7月に創業したITコンサルティングファームです。
「発注側支援」というポリシーを掲げ、中立・独立の立場でクライアントのチームに参画し、企画から実行までプロジェクトの全工程を牽引しています。
技術やシステムを理解し、クライアントにとっての高い価値を創出することに価値を置いており、システム開発の会社ではなく、テクノロジーを活用したコンサルティングファームとしての立ち位置を確立しています。
主要取引先は国内のリーディングカンパニーを始めとし、全てのプロジェクトがプライム案件となっています。

所在地

〒104-6014
東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX棟14階

設立
2011年10月
従業員数
551名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

10,382百万円

経常利益
1,758百万円
平均年齢
38.7歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011227686

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