SBプレイヤーズ株式会社
【さとふる】営業企画~地方自治体営業の営業戦略立案/KPI管理等をお任せします~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~数値管理やKPI管理の経験が活かせます/ソフトバンクグループ/地方創生~
ふるさと納税のポータルサイト『さとふる』を運営する株式会社さとふるにて、
地方自治体や事業者向けのサービス改善・サービス企画、及び営業データから見た営業戦術の策定をお任せいたします。
■具体的な業務:
・会社目標達成に向けた進捗の把握
・顧客要望を踏まえて、既存サービスの改善と新規サービスの立案
・各サービスにおける営業戦術の立案と進捗管理
■具体的な企画事例:
(1)新しいサービスのサービスインまでの一連の営業企画立案と実行
ー自治体への広報やアプローチ内容の検討~企画立案/推進(広報手法や告知先の検討)など
(2)寄付金額UPに向けた施策(返礼品創造、営業獲得など)の企画立案と実行
ー過去実績の分析(返礼品のジャンル伸長率、規格のデータ分析、訴求ポイント整理等)を行い、
最適な返礼品獲得施策を立案して全国の営業へ展開して推進(例:昨対比130%増対してA施策を展開)
■組織構成:
株式会社さとふる 地域協働事業推進部 営業企画・営業管理G
グループマネージャー 1名、メンバー5名
■当社について:
SBプレイヤーズは地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携して、そのニーズを捉え従来の概念にとらわれないソリューションとサービスを提供しています。業界全体としてIT・Web化が遅れているからこそ、影響力のある大きな仕事が出来る環境です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・自組織(法人営業)の営業戦術立案や改善の経験(個人・小グループ単位も可)
・サービスなどの無形商材の営業経験(3年程度以上)
■歓迎条件:
・マネジメント経験(2年程度以上または10名程度以上)
・アカウント営業経験(ルート営業含む)
・無形商材におけるサービス改善の経験(個人・小グループ単位も可)
・戦略の意思決定にかかわる業務経験
・社内で公式に用いる企画書や提案書などの資料作成経験
勤務地
本社
住所:東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/京橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
当面なし
※総合職採用のため、将来的に転勤可能性あり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月平均35時間程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件変更なし
給与
550万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):384,500円~450,000円
<月給>
384,500円~450,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※当社規定による(年齢・経験・前職給与等を考慮)
※上記年収は月35時間分の残業代が含まれた想定金額です。
■昇給:年1回
■賞与:年2回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 ※片道上限2,500円
社会保険:各種社会保険完備
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度など
<その他補足>
■財形貯蓄
■慶弔見舞金
■確定拠出年金制度
■育児支援制度
■福利厚生サービス会社提携
■ベネフィット・ワン導入
■社員持株会
■資格取得支援制度
■旅行割引制度
■Workstyle支援金:新しい働き方を支援するため「月4,000円」を支給
休日・休暇
年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日
有給休暇(最高21日、初年度11日※入社時期によって変動有り)、年末年始休暇(6日間)、慶弔休暇、恩人感謝の日、産前産後休暇、育児休業、介護休業等
会社概要
- 事業概要
■概要:
SBプレイヤーズ株式会社は、地方活性化を目指し、地方自治体・行政と連携したソリューションとサービスを提供する公共性の高いソフトバンクグループ企業です。「情報革命で人々を幸せに~ITで地域社会に活力を~」を経営理念とし、地方活性化に向け様々な事業を展開しています。現在の事業ドメインはふるさと納税、公営競技、旅行、農業の4種で、いずれも地方活性化に寄与しています。直近ではふるさと納税事業を担う「さとふる」の成長がめざましく、公営競技事業を担う「オッズ・パーク」も堅調に拡大を続けています。競馬、競輪、オートレース等公営事業の支援や、教育支援事業を主に行っています。- 所在地
〒104-0031
東京都中央区京橋2-2-1 京橋エドグラン13F- 設立
- 2005年10月
- 従業員数
- 345名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 575百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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グループ経営企画(経営戦略の立案・経営管理)※マネージャー候補◆地方創生・活性化に貢献◆リモート可
経営管理・予算管理担当◆会員数100万人越!ふるさと納税サイト「さとふる」/ソフトバンクG
導入エンジニア◆ソフトバンクG/農場管理SaaS◆技術の力で持続可能な農業を実現
業務改善・推進/「さとふる」関連プロジェクトのDX・BPR◆ソフトバンクG/年休124日/土日祝休み
【週2在宅勤務可/京橋】社内SE◆ITシステム企画/インフラ基盤※SBプレイヤーズG/離職率7%
『オッズパーク』のプロジェクトリーダー※現行システムの要件定義・開発~次世代システム移行/上流工程
【東京本社】リスクマネジメント(管理職)◆グループ会社全社の事業継続計画、リスクマネジメントの企画
カスタマーサポート管理◆土日祝休み/サービスの質向上に直結/「オッズパーク」事業/ソフトバンクG
toC向け会員ランクサービスの運営◆サービス企画経験者歓迎/「オッズパーク」事業/ソフトバンクG
自社サービス『さとふる』のWeb開発エンジニア◆新サービス・新機能開発予定/地域活性化を促進
【オッズ・パーク】インフラ企画◆在宅推奨/リーダー歓迎!大規模システムの最上流/最新技術を積極採用
上流メイン◆インフラエンジニア(ネットワーク・サーバ)◆自社サービス「オッズパーク」/ソフトバンクG