ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社

【秋葉原／業界不問】メンテナンス提案営業／プライム上場／年休125日／価格優位性で高い成約率を実現◎

---

<<国内トップシェアを誇る独立系エレベーター・エスカレーターのメンテナンス会社／東証プライム上場／住宅・家族手当有り／年休125日／中途社員8割◎>>

■業務概要
エレベーターやエスカレーターに代表される”昇降機”のメンテナンスサービスの提案から成約までの業務全般をお任せします。建物維持にかかるコスト削減のためのソリューションとして事業法人・建物管理会社等に提案をお願いします。

■営業スタイル
顧客属性　新規:既存＝6:4
弊社は昇降機メンテナンス業界”独立系No.1”の地位を確立しており、既存顧客からの紹介・HPや電話による問合せ、ビジネスマッチングなど新規開拓ルートが豊富です。基本的には、既存顧客からの獲得・web反響に力を入れており、テレアポの実施の際には、当社にて用意した顧客リストを扱います。また、セールスフォースを活用した案件サポートや研修体制も充実しています。

■一日の流れ
9：00-10：00　メールチェック・見積作成・アポ日程調整
10：00-16：00　外回り（管理会社訪問・現地調査・飛込）⇒訪問件数としては3件～4件
16：00-18：00　資料作成・問い合わせ対応など
18：00-19：30　翌日準備や調べもの等々

■働き方
◎多くの方が残業20～30h程度
◎出張は頻繁には発生しません。月に1回程度、土日に開催される理事会参加が発生しますが、代休取得可能です
◎有給は1～2週間程度前に申請で取得可能。営業先からの直行直帰も可能
※流れや働き方はあくまで参考となり、個別若干の相違あり

■特徴
◎圧倒的なコストメリットと特許保有の製品力・技術力で、高い商談成約率を実現。創業以来、29期続増収増益を継続中
◎中途社員8割と、多くの異業界・異業種の方々が活躍していただけております

■キャリアステップ
（1）営業職のプロフェッショナル
新規顧客開拓の高度専門人材。銀行等金融機関との折衝を通じて、大手優良企業とのネットワークづくりも可能。営業人材として幅広い経験や知識、人脈の拡大が展望できます。
（2）営業マネジメント
新規進出エリアでのマーケット開拓や拠点運営を担う”営業責任者”としてのポジションを展望できます。弊社は、積極的なエリア拡大フェーズにあり、積極的にチャレンジができる環境です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・何らかの営業経験（業界・有形無形・個人法人問いません！）
・普通自動車第一種免許（AT限定可）

■歓迎要件
・新規顧客開拓のご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
ジャパンエレベーターサービス城南株式会社　本社
住所：東京都千代田区東神田1-11-2 藤和東神田ビル8階
勤務地最寄駅：JR線／秋葉原/岩本町/馬喰町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

---

＜勤務地補足＞
ジャパンエレベーターサービスホールディングス株式会社に入社後、ジャパンエレベーターサービス城南株式会社に在籍出向

＜転勤＞
当面なし
基本的には転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■毎週水曜日はノー残業デー（全社員対象）■残業平均20～30時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：子ども手当・保育手当
住宅手当：世帯主：賃料または返済月額の25％／最大2.5万円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修について
2週間ほど座学研修の後、現場にて先輩社員の同行からスタートします。

＜その他補足＞
財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔金制度、提携宿泊施設あり、資格取得補助制度、インフルエンザ予防接種補助金

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業
※地震など自然災害によりエレベーターが停止した場合、復旧対応のため就業後や休日に緊急出社の場合あり