SBI日本少額短期保険株式会社
【東京/六本木】保険代理店営業/既存顧客中心◆残業5~15時間/土日祝休◆未経験歓迎◆現年収考慮
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■業務概要:同社の主力商品である賃貸入居者(法人・個人)向け「家財」の少額短期保険商品の代理店営業をご担当頂きます。入社後は既存のルート営業を中心にご担当いただきます。
■業務詳細:
・主な営業先:保険代理店(不動産管理会社や仲介業者、不動産オーナー)
・営業手法と担当先:各営業の自己裁量を重視しています。担当顧客は1人当たり60~70社程度、エリア担当制としています。
・既存フォロー内容:新商品導入時の説明、コンプライアンス指導、販売促進コンサルティング等を想定しています。営業サポート職の社員と協力して行うため、営業は営業活動に専念できる体制です。
■1日のスケジュール:
9時に出社後朝礼や訪問準備を行い、10時~17時頃まで訪問し帰社後1時間程度事務処理を行い定時には退社している社員が多いです。基本的に残業時間は月5~15時間程度であり18時退社が基本となっています。直行直帰も可能です。営業サポート課があるため、営業業務のフォロー体制が整っています。
■当ポジションの魅力:
・様々な商品を扱える当社にて、最適な商品をご提案することができます。
様々な保険を扱っている企業様とのやり取りをしている顧客に寄り添い、顧客が求めているものをパッケージ化して販売することが可能です。
■評価体系について
・目標体系:(1)新規売上数字 (2)既存売上数字で構成され、期初に設定した予算に対して実績比が評価項目となります。
・上記の定量面のみならず、定性面における評価を加味して総合的な自身の評価を決めております。
■キャリアパス:
マネジメントとして昇格頂けることはもちろんのこと、バックオフィスへのキャリアチェンジや、SBIグループ内での転籍なども可能です。
■当社について:
「家財保険」を中心に、顧客のニーズを汲み取った「少額短期保険」を企画・販売しています。賃貸住宅の仲介・管理を行っている不動産会社をお客様とし、賃貸入居者向けの保険商品を提案していただきます。営業相手はほぼ経営者のため、営業力・視点の高い商談力が身に付きます。また、社員の多くが中途入社で、様々な意見を言える風通しのよいのびのびとした風土です。社内制度等も社員発信でさまざまなことを実現しています。設立以来毎年業績を伸ばし続けており、市場規模も年々規模を拡大している成長市場です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須要件:
・顧客折衝のご経験
勤務地
東京本社
住所:東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
勤務地最寄駅:南北線/六本木一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
<転勤>
当面なし
総合職のため転勤の可能性はありますが、本人希望を最大限考慮します。
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業月5~15時間程度
雇用形態
契約社員
<契約期間>
1年0ヶ月
<雇用形態補足>
期間の定め:有
1年ごとの契約更新ですが、基本的に自動更新となります。5年後には無期労働契約に変更となります。
<試用期間>
6ヶ月
補足事項無し
給与
400万円~480万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,000,000円~4,800,000円
<月額>
333,333円~400,000円(12分割)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■内定時に提示させていただく想定年収は直近の年収と同額での提示となります。(計算にインセンティブは含まず)
■給与改定:年2回(7月12月)
■モデル年収:
年収500万(30歳/入社5年目)
年収650万(40歳/入社6年目)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項無し
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■OJT
■資格取得支援制度
<その他補足>
・食事補助制度・資格支援制度・研修支援制度
・慶弔関係各種制度・服装自由・出産/育児/介護支援制度
休日・休暇
年間有給休暇13日~23日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
■年末年始休暇(4日)
■有給休暇:入社月により付与日数に変動あり(4月~9月:10日 10月~11月:7日 12月~1月:6日 2月~3月:5日)※入社月より付与
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
SBI日本少額短期保険は、2006年4月の保険業法改正によって誕生した少額短期保険を取り扱う会社です。
少額短期保険とは保険業法に基づき誕生した保険制度で、生命保険・損害保険など垣根を超えて、広くさまざまな保険分野を取り扱うことができます。
1)少額短期保険業(賃貸住宅総合保険、賃貸入居者総合保険、賃貸事業者総合保険の引受)
2)特定保険業(特定保険契約の維持・管理)
3)各号に付帯関連する一切の業務
<扱っているサービス>
家財保険、借家人賠償責任担保特約、個人賠償責任担保特約、設備、備品保険、バイク専用車両保険(車両・盗難) など- 所在地
〒530-0011
大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪 タワーB13F- 設立
- 2008年4月
- 従業員数
- 78名
- 上場市場名
- グロース市場
- 資本金
- 190百万円
- 売上高
11,748百万円
- 経常利益
- 407百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.