掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社エルテックコーポレーション

※未経験歓迎【埼玉県】技術サポート職(進行管理等)/土日祝休/年休125日/残業月20H/転勤なし

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

※未経験歓迎【埼玉県】技術サポート職(進行管理等)/土日祝休/年休125日/残業月20H/転勤なし

【手に職をつけたい方歓迎!/教育体制充実/年間休日125日/会社の近い現場のみ】

■募集背景:
今後の事業拡大のため、案件受注体制のキャパシティを広げるべく、施工管理補助を募集致します。

■業務詳細:
・工事の進捗や人員・安全の管理
・資材の発注
・発注者側との工期やスケジュール、工事内容に関する打ち合わせ・調整
・原価管理
・工事内容の変更・追加に伴う見積り・積算
・工事内容の変更・追加に伴う施工図の修正 等
※現場に常駐している時間が業務全体の8,9割を占めます。

■工事規模:
・案件:個人の住宅~小学校電気改修やスタジアムの映像の改修作業等
・規模:3,000円~大規模:3億円規模。平均:3,000万円~5,000万円
・エリアについて:さいたま市を中心とする埼玉県全域と一部東京を担当します。(当社から車で片道、遠方でも1時間30分程度の距離です)
・担当:1人1物件/年間2~4物件
※夜間作業:原則ありませんが、2年に1度あるかないかほどの頻度で発生する可能性があります。

■組織構成:
工事部は第1工事部(公共工事・元請け工事)と第2工事部(民間工事)に分かれ、各6名の社員が在籍しております。(年齢は20~60歳/30代がボリュームゾーンです。)

■入社後の流れ:
・1か月~2カ月:社員となれる・材料の名前を覚える
        電気工事士2種の勉強をする(先輩社員の指示)
3カ月~半年:工具を使用した配線の手前の部品を加工
半年以降:先輩社員の指示の元、書類の作成・写真の撮影
     電気工事2種の資格取得を目指す
3年以上:1人立ち

■働き方:
【働く時間削減・休暇充実の取り組み】
遠方の工事案件の受注は極力控えるようにしています。また施工管理の人員体制を常に充実させることで、休めるタイミングで各担当者が休めるように調整しております。
年間休日:125日/週休:完全土日祝休み/転勤:無

■当社について
※当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。
当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
<業界未経験><職種未経験>歓迎
■必須条件:
当社の業務内容に興味がある方

<必要資格>
必要条件:普通自動車免許第一種

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1988
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:120分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■時間外労働:月平均20時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
※試用期間中の給与条件の変更:無

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):223,800円~352,200円

<月給>
223,800円~352,200円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験やスキルによって決定致します。
■賞与:有(年2回/通年で4.0~6.0か月(昨年度実績))
■時間外手当:実労働分/月平均20時間
■手当(上記年収・月給に含む):資格手当(施工管理技士資格:2000円)、家族手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:詳細は福利厚生欄をご参照ください。
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
再雇用制度:有(70歳まで)

<教育制度・資格補助補足>
・資格取得支援:受講料・テキスト(回数不問・当社負担)
・資格手当:国家資格(施工管理等):1個:2,000円
 ※各資格につき2,000円ずつ加算




<その他補足>
【福利厚生】
・作業服の貸与
・ワークジョイさいたまに加入しており、関連するサービスや施設の割引利用等が可能です。

【家族手当】
・扶養1人目:15000円
・2人目:10000円
・3人目:5000円

【表彰制度】
日々の業務の中で社員同士が送り合うサンクスカードがあり、各種表彰の中にはそのサンクスカードを参照するものがあります。社員間での評価が反映される体制となっており、またカードはアプリを介して送り合うため、送りやすい工夫もなされており、制度として機能しています。

休日・休暇

週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

原則:土日祝休み
※工期の関係で土日祝出勤した場合:振替休日取得
・長期休暇:年末年始(7日)、夏季休暇(6日)

会社概要

事業概要

当社は、電気設備工事・通信施設工事・消防設備工事を中心とした各種工事の設計・施工を行う建設会社です。
当社は2021年7月に旧社名「株式会社ハスヌマ電気」から現社名「株式会社エルテックコーポレーション」に変更いたしました。

■事業概要:
・電気設備工事:公共施設や高層ビル・マンション、工場のお客様に対し、高圧変電設備や低圧電気設備等の電気設備工事を提案します。
・通信設備工事:あらゆる建物の情報ネットワーク設備やCCTVカメラ等の工事を提案をします。
・消防設備工事:消防法に基づき、安心・安全な消防設備工事を提案します。

所在地

〒337-0053
埼玉県さいたま市見沼区大和田町1-1988

設立
1994年8月
従業員数
20名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011229649

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