掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

株式会社宇部情報システム

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【山口】社内セキュリティの企画・推進

正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【山口】社内セキュリティの企画・推進

■業務内容:
・各種審査制度に関する対応(インフラ要件の確認など)
・脆弱性対応(緊急パッチ適用等のとりまとめ)
・ゼロトラストを目指したインフラ環境への転換(実際の構築担当は別にいます)
・情報資産ルールの見直し
・セキュアな開発環境構築
・ISMS認証/プライバシーマーク認証維持に係わる業務

■仕事の魅力:
・Daigasグループ、UBEグループとグループ会社施策の社内推進に関わりますので、最先端のセキュリティ知識(ゼロトラスト等)を得ることができます。
・自社のセキュリティ施策の立案、策定など、セキュリティポリシー構築に携わることができます。
・インフラ構築メンバーや自社ソリューション開発メンバーと共同して企画/推進しますので、インフラに関する技術力も培われます。

■期待すること:
世の中のセキュリティ技術や動向など積極的に情報収集しながら、当社の最適なセキュリティポリシーの構築に貢献いただくことを期待しています。

■キャリアステップ:
まずは先輩社員や上長指導のもと、グループ施策に関する手続きを行っていただきます。その後は既存施策の見直しや新しい施策の企画、推進を担当していただきます。

■入社後のフォロー:
現行グループ施策の内容や自社セキュリティ関連ルール、規程等、丁寧に説明し、フォローしていきます。専門技術が必要な業務についてはOJTにて実務をしながら覚えていただきます。

■部署について:
少人数のグループです。毎週グループ会議を行っており、全メンバーが業務状況や施策改善案などを持ち寄り意見交換しています。
お互いの立場や見解を尊重しながら業務に取り組んでいます。

■働き方:
【出張】
定期的な出張はありませんが、Daigasグループ主催のセキュリティ部会に参加するため、年に1~2回程度の出張が発生することがあります。
また、セキュリティの最新動向把握のためのセミナーや展示会への参加も推奨します。
【在宅】
入社後は業務を理解いただくため、しばらく出社いただこうと考えています。
その後は業務状況に合わせて在宅勤務を取り入れていきます。

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・セキュリティ施策全般の企画、設計・構築・運用支援の経験、または、セキュリティソリューションの販売・サポートの経験
・PowerPointでのプレゼン経験
■歓迎条件:
・ISMS認証やプライバシーマーク認証に係わる実務経験
・セキュリティ関係の公的資格を取得している(情報処理安全確保支援士、情報セキュリティマネジメント/IPA等)
・プロジェクトマネージメントの経験
・システム開発経験(言語は問いません)

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり

<勤務地補足>
フルリモートワークは不可のため、オフィスに出社可能な範囲に居住いただく必要がございます。

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):260,000円~500,000円

<月給>
260,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
【手当】在宅勤務手当200円×6日(全社平均)×12カ月
【手当】住宅給12,000円×12カ月
【残業手当】月16時間分(全社平均)×12カ月
※月給には諸手当は含まれていません。
※具体的には前職での経験・能力に基づき決定します。
※2022年度実績ベース



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費全額支給
住宅手当:会社規定あり
寮社宅:借上社宅あり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
階層別教育、専門技術教育、通信教育、社外各種講習会への参加



<その他補足>
■財形貯蓄制度
■住宅財形制度
■育児休業制度、介護休業制度
■教育研修制度
■社内クラブ(野球、テニス、バドミントン、ゴルフ)
■福利厚生倶楽部(各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他)
■資格取得報奨金 等
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
■執務フロア内全面禁煙。別フロア内に喫煙所あり。
■住宅給、在宅勤務手当、子ども手当、地域手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金他(条件による)
■企業年金制度
■各種福利厚生サービス制度他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏期休日、年次有給休暇(初年度10日※半日有給休暇あり)、積立有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、メモリアル休暇、リフレッシュ休暇、他

会社概要

事業概要

■事業内容:
ソフトウェア受託開発、画像処理、システム商品、CAE(コンピュータ支援エンジニアリング)、情報処理サービス、機器販売

所在地

〒755-0043
山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F

設立
1983年9月
従業員数
427名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

8,137百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011229722

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