株式会社神盟
【神戸/垂水/転勤・出張無】土木施工管理 ◆年収600万～/年休122日/残業30h/平均勤続32年
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転勤・出張無し！／神戸・明石を中心に地域に根付いた信頼あり／50代活躍中！／官公庁や公共事業取扱多数／残業は月平均30hほど】
※再雇用制度あり！ご希望があれば年齢上限なく働いていただけます！
■業務内容：
土木施工管理全般をお任せします。官公庁／公共施設／集合住宅／教育・商業施設等の一般建築新築工事、リニューアル工事等の土木施工管理が主な内容となります。
■魅力：
神戸市を中心に地域密着型で事業を展開しているため、宿泊を伴う出張がなく、転勤もありません。「人と地球にやさしい環境づくり」に向けて環境改善にも積極的に取り組んでいます。
■具体的な仕事内容：
工事計画の策定／資材発注／CAD（JW－CAD）図面作成／各種管理業務(工程・品質・原価）／お客様との打ち合わせ／現場作業員への指示や指導など
■案件例：
道路工事／河川工事／下水工事／水道工事／宅地造成工事など
■組織・社風：
・組織：土木施工管理は12名（60代～20代）で担当しています。社員一人一人が前向きに業務に取り組んでおり、定着性も高いです。
・社風：風通しがよく穏やかな社風で、何でも相談しやすい環境です。社内行事も多くレクリエーションも定期的に開催しているため、アットホームな雰囲気です。
■働く環境：
月平均残業時間30ｈほど／完全週休2日／年間休日122日／住宅手当・寮あり
各種支援体制が充実しています。平均勤続年数は32年・直近5年間での退職者は0人です。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
１級土木施工管理技士の資格をお持ちの方
■歓迎要件：
官公庁／公共施設／教育施設などの幅広い物件のご経験のある方
＜必要資格＞
必要条件：土木施工管理技士1級
勤務地
本社
住所：兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27
勤務地最寄駅：JR山陽本線／舞子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
600万円～850万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～400,000円
固定残業手当/月：50,000円～100,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
350,000円～500,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与実績：年2回約2か月分
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給/マイカー通勤可
家族手当：配偶者除く子供人数分
住宅手当：10,000円
寮社宅：独身寮 概ね30歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続10年以上
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
各種講習会への参加やフォロー面談等を積極的に実施しております。
＜その他補足＞
■健康保険:
社会保険/労働保険
■仕事環境:
パソコン支給貸与/スマホ支給貸与
休日・休暇
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
夏季5日/年末年始9日
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
＜営業種目＞
土木工事業、建築工事業、とび・土工工事業、解体工事業、鋼構造物工事業、舗装工事業、水道施設工事業- 所在地
〒655-0043
兵庫県神戸市垂水区南多聞台3-6-27- 設立
- 1970年7月
- 従業員数
- 29名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 60百万円
- 売上高
1,717百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
