株式会社イシカワ
【三鷹】受発注事務◆インテリア資材商社◆未経験歓迎◆土日祝休み/退職金制度有/創業85年の安定企業
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【インテリア資材商社/住宅・オフィス・商業施設・学校等へ納入◎創業85年の安定企業/未経験歓迎/年休120日(土日祝)】
◆受発注業務、商品提案、営業サポートが中心の営業事務業務。電話・FAX・PCメールなどから、お客様からの連絡やお問合わせに対応。受発注業務、商品提案、見積書作成等データ処理もお任せいたします。
●お客様と各メーカー様と自社の営業スタッフからの要望や条件などを的確な判断と表現力で対応する。いわば「情報の司令塔」ともいえるポジションです。信頼関係構築やコミュニケーション力が必要となります。 熟練するにつれ、お客様、各メーカー様、営業スタッフから頼りにされる仕事です。
■営業事務の1日の流れ:
8:30 事務朝礼 営業事務内の情報共有を行います。
8:40 午前業務の開始 まずは届いた書類の確認から。
12:00 お昼休憩
13:00 午後の業務開始 発注などお客様とのやり取りも増えてきます。 17:30 終業 業務が終わり帰宅※業務量・時期によって残業がございます。
配属先情報
◆私服(オフィスカジュアル)出勤も可能です。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験・職種未経験歓迎!~
【必須】基本的なPC操作できる方※志望動機提出頂きます。
【事務業務の経験・知識のある方やインテリア業界への興味関心のある方や業界経験者の方も大歓迎です!】
勤務地
三鷹営業所
住所:東京都三鷹市井口3-12-1 2階
勤務地最寄駅:JR中央線/武蔵境駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<転勤>
無
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月残業平均30H
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
330万円~350万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~210,000円
<月給>
200,000円~210,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回 (1回 基本給1か月分)
■賃金の見直し:年1回
・上記想定年収は基本給・賞与・平均30時間の残業手当を含みます。
・基本給・残業代の他に、皆勤手当5000円(欠勤があれば0円)、ロール手当(等級が1、等級2の評価が下であれば0円、評価により毎年金額が変わる)がございます。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円/月
家族手当:会社規定に基づき支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社規定に基づき支給
<定年>
60歳
再雇用制度65歳まで
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
研修、OJT
<その他補足>
皆勤手当(5000円)、財産形成貯蓄制度、社員旅行など
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇など
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
インテリアおよび建築・内装資材の卸販売- 所在地
〒150-0011
東京都渋谷区東2-14-10- 設立
- 1948年6月
- 従業員数
- 102名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 24百万円
- 売上高
6,000百万円
応募方法
応募方法
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.