株式会社メディアプラス
【東京／未経験歓迎】法人営業◆既存顧客メイン／ニーズの高まるビデオ会議製品等／年休120日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【コロナ影響もありニーズ高まる同社製品の営業担当／既存営業中心／出張ほとんどなし】
■職務詳細：
同社の営業職として下記職務をご担当いただきます。
◇担当フェーズ：提案内容検討～提案資料作成～プレゼン・見積もり・価格交渉～交渉～クロージング～ネットワーク工事～引き渡し
◇アプローチ方法：基本的には既存顧客のルート営業となります。新規顧客の場合は反響営業が主となります。尚、導入後の保守管理も対応している為、5年に1度の交換の時期に、継続して発注して頂ける事が多いです。技術面に関しては協業する技術部隊がサポートします。
◇顧客：大手顧客9割／中小顧客1割、また代理店7割／直販3割の割合です。業種は、製造業、金融、電力機関、教育機関など様々ですが、製品特性外資系企業の顧客が多いです。
◇海外企業とのやり取りが発生するため、英語のメールを目にする機会があります。英語スキルのある方は活かして頂ける環境です。頻度は高くないので英語に堪能な方でなくてももちろん歓迎です。
■製品：
Google Meet、Microsoft Teams、Zoomなどの現在人気のビデオ会議アプリと統合する会議設備（カメラ等）を販売しています。また、これらのサービスに他メーカのビデオ会議システムから相互接続できるPexip（ペクシップ）ビデオプラットフォームも扱っておりMicrosoftやGoogle社と協業しています。
■組織構成：
営業は5名（社長・営業部長が女性／メンバー3名男性）で構成されています。20代～40代の組織です。
■会社の特徴：
テレビ会議をはじめとするビデオコミュニケーションは今まさに注目の市場であり、大手システムインテグレータ企業がこぞって狙う、競合の多い市場でもあります。しかし、同社は2002年、まだ「テレビ会議」という言葉がメジャーでなかった時代から、この分野に特化し、多くの有名企業に頼られる存在として事業を続けてきました。そのなかで培われた実績と経験、またノウハウを生かした自社オリジナルプログラムやシステムは、これからより激化していく競争を勝ち残っていけるおおきな「強み」となっています。また、設立時から「音」の分野も強化をし、音響の知識・AVシステムの知識を持つ組織づくりをしてきたため、他社にはできない提案力があります。
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・数字を追った経験がある方（販売など含む）
※営業未経験の方も歓迎します！
■歓迎条件：
・営業経験をお持ちの方（個人法人問わず）
＜語学補足＞
外資系企業の顧客が多いため、語学力があればより活躍出来るフィールドは広がります。
勤務地
本社
住所：東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F
勤務地最寄駅：各線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地補足＞
直行直帰可能。主に関東圏の顧客がメインであるため、出張はほとんどありません。基本的には出社で勤務をしています。
＜転勤＞
無
補足事項なし
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：7時間
＜その他就業時間補足＞
月間平均残業時間は30～40時間程度です。尚残業時間は社長意向もあり、削減傾向にあります。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし
給与
350万円～500万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,589,180円～3,699,408円
固定残業手当/月：75,900円～108,382円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
291,665円～416,666円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給：年1回
・決算賞与制度あり ※過去5年以上連続で支給有
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
・現場研修
・海外研修
・メーカー研修
・年に1回商工会議所での研修 等
※未経験で入社している方もおり安心できる環境です。
＜その他補足＞
・海外研修制度（アメリカなどの海外メーカーで技術研修に参加可能）
・Cisco社の資格試験は全額補助
・育児支援制度(病児保育の法人契約有り）
・時短勤務可能
【導入事例】東洋エンジニアリング、ポケモン、日産自動車、大塚製薬、デジタルハリウッド大学、太陽ホールディングス、中国電力https://www.mediaplus.co.jp/casestudy/
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
■土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
1.テレビ会議システム及びオーディオ会議システムの開発、製造、輸出入、販売、設置工事及び保守管理業務
2.コンピューター通信機器、コンピューターネットワーク機器、コンピューター制御機器の開発、製造、輸出入、販売、設置工事 及び 保守管理業務
3.コンピューターネットワークのソフトウエアの開発、輸出入、販売、設置工事 及び 保守管理業務
4.音響機器、映像機器、照明機器、録音・録画・データー記録機器、放送機器の開発、製造、輸出入、販売、設置工事及び 保守管理業務
5.前各号の機器などを組み合わせた総合システムの開発、販売、設置工事 及び 保守管理業務- 所在地
〒102-0072
東京都千代田区飯田橋3-11-6 清水書院サービス第2ビル7F- 設立
- 2002年9月
- 従業員数
- 26名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 30百万円
- 平均年齢
- 35歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
