株式会社ＮＴＴデータ中国

【広島】【マネージャー】アプリ開発◇ITインフラを支える日本最大規模通信会社NTTデータGr

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～福利厚生充実／チームワークで仕事を進める／リモートワーク可、手当支給有～

■業務概要：
当社開発のWebシステムの保守・機能追加や新規開発を行っています。
営業と協力しお客様との折衝を通して要件調整を行い、実現方法の検討を行います。その後はお客様や開発メンバのマネジメントを行いリリースを行います。お客様も含めて開発メンバと協力関係を築きながら、一丸となって1つのシステムを開発していきます。

■入社後の流れ：
お持ちのご経験やスキルに応じて、開発案件のリーダをお任せいたします（経験により既存案件ではなく新規提案の案件からスタートいただく可能性あり）。
タイミングによっては案件途中からのアサインになるかもしれませんが、お客様との仕様調整～リリースまで全てに携わることが可能です。
リーダとのOJTを通じて業務に半年から1年かけて慣れていただき、ご志向に応じて、アサインいたします。

＼担当領域／
◎ヘルスケア分野…オンライン資格確認等に対応するオンデマンドVPN接続サービス、地域医療連携接続サービス等の構築、保守

＼やりがい／
◎要件定義から開発、リリースから保守まですべてのフェーズに携わることが可能
◎お客様と１から仕組みづくりに携わることが可能
◎中途入社社員も多数おり馴染みやすい環境！
◎地域会社にいながら、その枠を超えた他都道府県のシステムの開発等を行うことが可能！

■研修制度：
Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。
また、推奨資格を取得した場合は合格祝い金及び受験料が支給されます。

■案件の開発環境：
OS：Linux,Windows
DB：Oracle,PostgreSQL
言語：Java,C#,JavaScript,VisualBasic,VBScript,SQL,HTML,CSS

■当社について：
評価制度もオープンなルールに則り、中途入社のハンデはありません。NTTデータグループという安定感の中、先進的チャレンジングな環境です。若い会社であり会社と共に成長していける風土、手を挙げれば任せてくれる雰囲気です。同社は中国エリアに留まらず、首都圏ビジネスも積極展開しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記全て経験のある方
・PM経験
・顧客・ベンダとの調整の経験
・マネジメント経験

■歓迎条件：
・java、ASP.net、VB.netでのアプリケーション開発または維持保守経験
・業務系開発の経験
・金融機関、医療分野、電力業界向けのシステム開発経験
・ローコード系の開発経験
・アジャイル開発経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：広島県広島市南区比治山本町11-20 NTTDATA比治山ビル
勤務地最寄駅：広島電鉄線／比治山橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし
制度上、転勤の可能性は有りますが、当面はございません。
本人希望と事業状況を勘案して決定します。



＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・役職手当
・リモートワーク手当
・サポート手当
・地域加算手当
・単身赴任手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）
・NTT健康保険組合等

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）