株式会社ＮＴＴデータ中国

【岡山】営業（公共分野）◇ITインフラを支える日本最大規模の通信会社NTTデータGr／リモート勤務可

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～DX等最新技術を学ぶことができる◎／家族との時間も大切にできる／創立20周年／リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～

岡山県域の県、市町村向けの営業活動をお任せいたします。
（メインは岡山県となりますが、鳥取県も一部お任せをいたします。）
既存顧客への納入後のフォロー、次期更改・入札に向けて準備、既存顧客への幅出し提案（DX領域への参画）、新規自治体の獲得等をご担当いただきます。

◎案件例：県財務システム、マイナンバー関連、防災・減災システム、救急医療情報システム等
官公庁、自治体向けに、地域社会を支えるシステム提案を行っており、DX等新技術を習得することができます◎

■組織構成：
課長1名を含む5名が在籍をしております（20代1名、30代2名、40代2名）。
お子さんがおられる方もおりますが、協力体制が整っており、お互いをサポートしながら成長できる環境となっております。

■キャリアアップについて：
昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。
評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。

■研修制度：
Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。
また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

【案件の魅力】
■地方自治体に対して、様々な提案を行うことができ、地域発展に寄与できます。
■地域住民の豊かな暮らしを支える、やりがいある業務です。

【当社での働きがい】
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。なお、2020年度は大型案件の受注やコロナ禍でIT化需要が高まったこともあり、過去最高の売上を達成しております。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかを満たす方
・営業経験（自治体・法人等問いません）があり、IT商材の提案のご経験がある方
・IT関係の営業経験をお持ちの方（IT商材、基盤・ネットワーク構築の提案のご経験※経験年数は問いません）

■歓迎条件：
・自治体への営業経験
・アカウント営業の経験
・サーバ、ネットワーク等の一般的な知識をお持ちの方
・自治体ネットワーク、セキュリティ、ガバメントクラウド等の知識をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
岡山支店
住所：岡山県岡山市北区表町1-5-1 岡山シンフォニービル
勤務地最寄駅：岡山電鉄軌道線／城下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
リモートワークも可能です。

＜転勤＞
当面なし
本人希望と事業状況を勘案して決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均25時間／月※システムチェックにて徹底管理※ノー残業デー　平均6日／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
寮社宅：広島以外の勤務者には借上社宅制度を措置
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・時間外手当(割増率1.28)
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・役職手当
・NTT健康保険組合等
・リモートワーク手当
・首都圏赴任補助費または遠隔地住宅手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）