株式会社ＮＴＴデータ中国

【山口】基盤SE◇ITインフラを支える日本最大規模の通信会社NTTデータグループ／リモート可

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～IT知識が身につく◎／企画・開発にも携われる◎／チームワークで仕事を進める／リモートワーク可、手当支給有りなど福利厚生良好～

■業務詳細
◎公共分野…
まずは既存案件の保守・運用に携わっていただき、ある程度経験を積んでいただいたのちに新規案件へ参画いただきます。
地元企業や官公庁・自治体向けにシステム提案を行っており、基盤システムの企画やベンダー選定～導入・運用テストまで、基盤システム構築の全てのフェーズに携わることが可能です。
市民サービスや行政手続きのDX等、新たなソリューション、サービスの企画、開発に携わることも可能です◎
また、自社受注案件（プライム案件）がメインとなっているため、お客様と1から仕組みづくりを構築していくことができます。

■キャリアアップについて：
昇格には在級年数の縛りはなく、スペシャリスト系に進むか、マネジメント系に進むかご自身でキャリアを選択することが可能です。
評価については、定期的に上司との面談を通して行っていきます。

■研修制度：
Gr会社が用意する4,000コースの研修が受講可能です。IT分野のみならず、様々なジャンルの研修が選択可能です。
また、推奨資格を取得した場合は、合格祝い金及び受験料が支給されます。

■入社後の流れ：
先輩がメンターとして付き、1対1でサポートいただきます。その後もいつでも相談ができる環境です。
中途入社者もおりますので、ご安心ください◎

■案件の開発環境：
OS：Linux,Windows
DB：PostgreSQL,Nginx
言語：CISCO,FORTINET

■働きがい：
NTTデータグループの一員として、全国規模のプロジェクトや地域発展に欠かせない根幹のシステムに取り組んでいます。そこには「豊富な経験」と「お客様からの信頼」をベースに「社会の基盤を支え続けている」というスペシャリストとしての誇りがあります。社会に与える影響度の大きく、お客様のビジネス革新を実現するやりがいのある仕事です。またエンジニアとしてもユーザー、発注者へ直接的に支援する上流工程の業務です。会社としてもITニーズの高まりに貢献し続けており、過去最高売上を更新しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・基盤（サーバＮＷ）に係る構築経験（保守運用のみのご経験でも可）

■歓迎条件：
・クラウド構築経験、仮想化環境構築経験優遇

＜勤務地詳細＞
山口営業所
住所：山口県山口市熊野町
勤務地最寄駅：JR線／湯田温泉駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
本人希望と事業状況を勘案して決定します。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■残業：全社平均25時間／月※システムチェックにて徹底管理※ノー残業デー　平均6日／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社の規定に基づき支給（原則、全額支給）
家族手当：扶養手当として支給
住宅手当：勤務地、扶養有無などで規定有り
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修受講制度（階層別研修、テクニカル研修、自己啓発研修等）
・資格取得奨励金制度
・受験料と合格祝金の支給制度
例)情報処理技術者試験に合格した場合、最大10万円の合格祝金を支給。

＜その他補足＞
・時間外手当(割増率1.28)
・その他深夜手当、休日出勤手当の割増率も法定よりも手厚い条件
・役職手当
・リモートワーク手当
・サポート手当
・地域加算手当
・単身赴任手当
・単身赴任者への帰郷旅費支援（9回／半年）
・NTT健康保険組合等

■認定
・くるみん　子育てサポート企業
・広島県仕事と家庭の両立支援企業
・広島県男性育児休業等促進宣言企業
・第15回　広島市男女共同参画推進事業者　表彰

■その他
・育児休業　3歳まで
・時短勤務　小学3年生まで

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

夏期休暇（5日）、年末年始休暇（6日）、ライフプラン休暇、創立記念休暇、病気休暇、看護休暇、育児休職、育児のための時短勤務など。
※有給消化率100％
※リモートワーク可（手当支給）