日本プロセス株式会社

【リモート可】組込系SE　リーダー／自動運転・エンジン制御等／開発製品不問◆プライム案件100％

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【プライム案件100％／フレックス／平均残業13時間／土日祝・年休125日／56年連続黒字／昨年賞与実績7ヶ月以上】
〇大手メーカーとの長年のお取引があり、一機能の開発担当ではなく、お客様のシステム全体に関わっています
〇新幹線の運行管理システムのコア機能を担うなど、社会インフラや制御・組み込み系システムに強みを持っています
〇賞与の昨年実績は平均7か月分以上の支給！社員への還元◎

■職務内容：
自動車車載システムの開発
（自動運転／先進運転支援システム、EVモータ制御システム、エンジン制御システム、セントラルゲートウェイ）
本ポジションではチームリーダーとしての採用となります。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■案件について：
・当社は長年にわたり自動車メーカーとのお取引があり、EVや自動運転が注目される前から該当案件を預かり、最新技術を蓄積し続けてきました。そのため、国内大手自動車部品メーカーなど、プライム案件比率はほぼ100％となっており、最新技術を扱う案件に携わる事ができます。

・お取引先との信頼関係から、プロジェクトはの多くは、5～10人のチームで取り組む体制です。
・アサイン先はオファー面談時に希望を伺い、すり合わせをおこないます。

■作業フェーズ：
要件分析、基本設計、詳細設計、ユニットテスト、結合テスト、統合テスト
・先行開発フェーズから量産フェーズまで幅広く対応しています。

■開発機能例：
・BootLoader・マイコン診断・I/Oドライバ
・通信（CAN,LIN,ETH,SPI）ドライバ及びMW・メモリ制御・OS
・リプログラミング制御
・Autosar
・運転支援システム制御（モデルベース開発）

■開発環境や言語例：
・言語：C / python / perl / VBA / Matlab
・マイコン：Renesas製（RH850, Rcar, SH）、Infineon製（TC3Ｘ，TC2X）
・AUTOSAR：Microsar, EB Tresos, Ksar
・構成管理：SVN, EWM, Git　
・プロジェクト管理：Redmine, Jira

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも満たす方
・リーダー経験
・C言語・組込みソフト開発経験

■歓迎条件：
・マイコンでの開発経験（infineon/Renesas）
・Autosar準拠の標準ソフトが実装されたソフトの開発経験
・OS、ドライバソフト開発経験
・車載制御・車載通信制御の開発経験
・VBA、Python言語
・MATLAB/Simulink
・機能安全、A-SPICEに関する知識・経験

＜勤務地詳細1＞
勝田事業所（ひたちなか市）
住所：茨城県ひたちなか市高場1488番9 NS高場第２ビル
勤務地最寄駅：JR線／佐和駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
川崎事業所
住所：神奈川県川崎市川崎区駅前本町12-1 川崎駅前タワー・リバーク16F
勤務地最寄駅：JR東海道線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
ご希望に合わせオファー面談時には配属先をお伝えします。
また、転勤前提の採用では無いため、当面の転勤は想定しておりません。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
昨年度実績　平均残業時間13時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度または前払退職金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■技術研修・プロジェクト管理教育
現在持っているスキルを向上させるだけでなく、将来のキャリアプランを実現への挑戦を支援
■資格取得支援
各種IT系資格や語学資格などの取得を支援


＜その他補足＞
■奨学金返済支援制度（最大100万円）
■社員持株会制度（奨励金有）
■財産形成貯蓄制度
■両立支援制度
■保養施設（長野県富士見高原）、会員制リゾート施設
■定期健康診断
■福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」
■報奨金制度　何らかのチャレンジングな活動や業績貢献度に応じて、最大100万円（社長賞）を支給する制度があります。社員の頑張りをしっかりと評価しています。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

慶弔休暇、年末年始、夏期休暇、有給休暇、ゴールデンウィーク、リフレッシュ休暇など