株式会社神戸製鋼所

【兵庫/神戸】研究開発（産業用ロボット向け制御技術）※年収600万～/在宅ワーク有/管理職嘱託研究員

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■業務内容：当社グループのDXの取り組みのうち、特にサイバー・フィジカルの両空間を繋ぐ領域での価値創出を主体に「社内ものづくりの自動化（ロボティクス活用）」「当社機械製品事業の競争力強化（溶接、建機他）」に取り組んでいます。以下の流れで業務をご担当いただきます。
・採用時：管理職嘱託研究員（専門分野：産業用ロボット制御）
・入社直後：当社溶接ロボット制御分野の技術内容の理解（過去の技術文献や制御プログラムによる内容把握など）
・3か月後：上記に加え、同分野の中堅若手研究員への技術指導　
・半年後：上記に加え、事業部門との協議による課題形成と研究開発テーマの立案
■組織構成：室内は3チームで構成されており、今回は溶接システムチームへ配属予定です。プロジェクトによってはチームを跨いだ交流がございます。
・ロボティクス・機械制御チーム
・溶接システムチーム（★配属予定）
・建設機械高機能化チーム
■部門「デジタルイノベーション技術センター」について：全社共通の研究所の中で、よりDX推進・デジタル技術の活用を目的として同センターは2021年4月に新設されました。同社のあらゆる技術（計測技術／生産マネジメント／AI・データサイエンス／メカトロニクス）を駆使して、課題解決およびイノベーション創出に取り組んでおります。
■募集背景：開発成果に貢献した研究員が退職を迎え、各分野で将来へ向けた技術継承と人材育成が必要な状況のため、増員を目的とした採用です。
■リモートワーク：全社制度としてテレワーク制度を導入・推進しており、月10回までご利用いただけます（部門に応じて取得実績異なりあり）。
■業務の魅力：
・当社は中厚板向け溶接ロボットの制御分野では業界最高水準の性能（特にウィービング制御）を有しており、同市場を牽引する技術開発組織として、最先端の技術を追求できます。また、同分野において製品に近いフェーズでの研究開発に携わることができ、開発技術を世の中に届け広める達成感や醍醐味を味わえます。
・最終的には製品化・ソリューション化が目的となるため、理論検討や要素機能開発に留まらず、実機化仕様検討や実装、実機による課題抽出・改善、顧客実証といった一連の開発プロセスを経験できるため、ものづくりに関わる技術者としての幅や深みは増しやすいです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須の経験・スキル＞
・産業用ロボット/機械装置における制御技術の知識・経験をお持ちの方
※制御理論やロボット工学、機械装置の動力学の知見など

＜あると好ましい経験・スキル＞
・産業用ロボット/機械装置の性能向上を目的とした制御理論の研究開発経験
・専門分野に関して、実務を通じた人材育成の経験があること
・産業用ロボット/機械装置分野における学会等での実績
・ロボット分野での新規メニューの創出ならびに新規事業企画の経験

＜勤務地詳細＞
神戸総合技術研究所
住所：兵庫県神戸市西区高塚台1-5-5
勤務地最寄駅：地下鉄西神・山手線／西神中央駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
当面は無し。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※始業、終業時間は各事業部により設定
※フレックス有：コアタイム事業部ごとに異なる／時差出勤可

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：有
管理職嘱託研究員での採用となります（1年ごとの更新／原則上限5年まで）。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づく
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：介護保険（満40歳以上）
退職金制度：会社規定に基づく

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内語学教育
■階層別・課題別・専門別研修など

＜その他補足＞
■各種財形貯蓄制度、持株制度、保養所（全国各地）、運動施設、総合病院、グループ保険、カフェテリアプラン（年間8.5万円相当の補助）、育児休業（3歳迄）、時短勤務（育児※小学校卒業迄／介護）、介護休業、在宅勤務制度等
■入社時：転居を伴う場合、引っ越し代支給
■寮社宅：寮（満35歳未満の独身者及び単身赴任者）、社宅（入居日から12年以内）※自己負担月3万～月5万円程度
■有給：平均年間15～20日有休取得

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏季、年末年始、慶弔、有給（入社した月に応じて当該休暇年度中に付与。4月入社の場合は、20日付与）、介護、ライフサポート、法令、産前産後休暇、祝日
※年間休日スケジュールを各事業所毎に設定