株式会社キャタラー

【掛川】実務未経験可/社内SE/フレックス制度あり/転勤なし/トヨタG◇寮・住宅手当有/年休121日

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☆静岡・掛川市／トヨタグループの安定基盤／ポテンシャル採用！実務未経験OK！／ネットワークなどのインフラ領域に挑戦／転勤なし／寮・住宅手当など福利厚生◎

■業務内容：
インフラエンジニア(サイバーセキュリティ対策の立案、実装、インフラ設計、構築、運用）
・社内情報セキュリティの強化やネットワーク構築に関する業務をご担当いただきます 。
※入社後はキャッチアップしやすい業務から携わって頂き、徐々に一人前のSEになって頂く事を期待しております。
【使用ツール例】windowsサーバ・PC、Microsoft Azure、 LANSCOPEなど

■やりがい・キャリアパス：
業務を進めながら個々の経験を深め、ITスキルを積極的に向上させることを目指しています。当社では、最新の技術を用いたプロジェクトに参加する機会が豊富にあり、DX推進を支える重要な役割を担うことができます。部内でのローテーションを基本としていますが、DX化を推進する部署（DX推進部）や業務部署への異動の機会もあります。

■組織構成：ITマネジメント部への配属となり17名在籍しております。不明点や疑問点は他部署のメンバーに直接確認する機会が多く、互いに教え合う文化が根付いています。気さくで温和なメンバーが多いため、協力し合う関係が確立されています。

■自動車業界の将来性と触媒の関係性について：
世界的にEV化が進んでいる自動車業界において、当社でも電動化事業への対応を進めておりますが、実はハイブリットやプラグインハイブリットといったエンジンと電気を併用する自動車にも触媒が利用されており、2060年までを見ても触媒の需要は現在よりも増えると予想されています。
また、環境規制も年々強化されており、これまで未規制であった物質の追加や認証試験条件の変更など多くの追加要求がくることが想定されていることから、多様化するニーズに応えるべく、排ガス浄化触媒の開発は引き続き高い優先度で継続していく必要があると考えています。

■働く環境：有給取得率はトヨタグループの中でも毎年トップ20社に入っています。社内は壁も扉も仕切りもない全長100メートルを超えるオープンフロアとなっており、日々活発に社内のコミュニケーションが図られる環境にあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～～知識・経験がなくてもやる気のある方歓迎です～～
■必須要件：
・ コミュニケーション能力、問題解決力、チャレンジ精神をお持ちの方
・ネットワークに関する知識をお持ちの方(情報学科卒業をされた方、プログラミングスクールに通われている方等歓迎)

■歓迎要件
・ネットワーク、情報セキュリティー、ITサービスマネジメント等の経験をお持ちの方
・ネットワーク構築・維持管理、情報セキュリティ対策等の経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：静岡県掛川市千浜7800
勤務地最寄駅：東海道線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
アーク・クリエイションセンター【研究開発拠点】
住所：静岡県磐田市下野部1905番地10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
12：00～13：00は昼休み。残業時間は20時間程度/月ですが、業務により増減することがあります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■正社員採用になります。

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足参照
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、各種階層別教育、専門教育、語学研修など

＜その他補足＞
■家族手当： 健康保険の扶養家族として認定を受けている配偶者・子女・同居父母に限る
第1扶養：19,500円/月、第2・3扶養：3,500円/月、第4・5扶養2,000円/月、父母2,000円/月（別途条件あり）
■制度：社内貯金、財形貯蓄、退職年金制度、持家提携融資利子補給、車両購入資金貸付、慰安会補助金、定年後再雇用制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■休日：週休2日制（原則土日、GW、夏季・年末年始長期休暇有）
■休暇：年次有給休暇、慶弔関係特別休暇など
※有給取得平均日数14.7日
※年3回、10連休前後の長期休暇があります。