東洋エンジニアリング 株式会社

【千葉】発電プラント設計エンジニア※東証上場／土日祝休／国内有数のエンジニアリング会社

---

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】
～東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎～

■職務内容：
国内および海外発電案件(ジョブまたは見積積算作業)にて、同社設計担当社員の指導の下、適性に応じて下記の様な業務をお任せします。
・火力発電所(ガス、石炭、バイオマス)における発電基本設計(技術仕様書、熱バランス、系統線図等の作成立案)
・機器ベンダーとの仕様確認・調整（ガスタービン、蒸気タービン、ボイラー等のベンダー図書のチェック）
・火力発電所（ガス、石炭、バイオマス）における見積積算作業（主機のベンダー見積査定、設計工数積算、機器費積算）

■職務詳細：
・客先要求を満足し、性能・経済性を考慮した発電設備の選定・検討
・客先要求の具現化やValue Engineering検討
・主機ベンダー見積を確認し、各ベンダー採用可否の判断、及び発注条件の策定
・主機ベンダー設計と社内他部設計間の調整と最適化
・発注後のベンダー設計の品質管理・品質監査　等

■はたらく環境：
全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。

■同社について：
同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。
案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。
中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。
近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでいます。

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プラント設計経験
・英語に対して抵抗感の無い方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：千葉県習志野市茜浜2-8-1
勤務地最寄駅：JR京葉線／新習志野駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

---

＜転勤＞
当面なし
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、就業条件に差異はありません。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮完備、借上社宅完備（ただし、幹部職は対象外）
社会保険：各種保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・新入社員研修
・拠点OJT研修
・TOYO Academy(各種社内講座)
・現場実習(国内、海外)
・国際コミュニケーション研修
・Career Development Plan　等

＜その他補足＞
■車通勤者用駐車場（700台のスペースあり）
■持家制度（住宅補給金、住宅融資･利子補給制度）
■各種制度：財形貯蓄、企業年金、共済会、育児・介護休業制度他
■厚生施設：契約リゾート施設（蓼科、裏磐梯他）、契約スポーツ施設、自社グラウンド、音楽・ダンスクラブ用洋室、文化クラブ用和室他
■配偶者の出張や介護に伴う再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

完全週休2日制(土日祝)、年末年始、年次有給休暇(初年度15日間、最大21日間)、全社一斉年休取得奨励日(5日/年)、夏季1週間連続年休取得奨励制度、リフレッシュ休暇等