大和ハウス工業株式会社

【将来的に駐在あり】海外建築物件のコンストラクションマネジメント～欧米エリア◆60歳の役職定年廃止

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■担当業務：
本社海外技術統括部門のスタッフとして、25の国・地域、53都市（2022年11月1日時点）に展開する大和ハウスグループの海外事業を技術面で指導・支援する仕事です。

■具体的には：
分譲・賃貸マンション、物流倉庫の大型物件をはじめ団地開発など多岐に渡る用途・規模の案件に携わり、設計・施工・設備など職種別に現地の規制を踏まえ、高い品質を確保するための技術指導をして頂きます。
中国・米国は高層の分譲・賃貸マンション、東南アジアは主に物流倉庫の案件です。イメージとして大型案件の場合、３～５件程度担当予定です。

■配属部門の魅力：
・海外事業の技術面を担う部署で、様々な経験ができてスキルアップが図れる職場です
・経験豊かなベテラン社員と活力ある若い社員が互いの技術・経験を尊重しながら切磋琢磨しています
・キャリア採用者が多く活躍しています

■入社後のイメージ：
入社半年～1年程度は東京本社で勤務いただきます。その後アメリカ・ヨーロッパエリアを中心に出張、場合によっては駐在いただき、海外事業を技術面で指導・支援いただきます。駐在期間の目安は3年～5年となっております。

★当社独自のユニークな福利厚生制度★
・働き方改革実践中（テレワーク、フレックスタイム、出産・育児短時間勤務制度等）
・次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
・ハローパパ・ハローママ休暇制度（通常無給の育休の一部有給化・５日）
・親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度）
・65歳定年制（60歳一律役職定年の廃止）
・アクティブ・エイジング制度（定年後再雇用制度）
・積立有給制度（時効になった有給休暇を最大100日まで積立できる制度）
・Re休暇（定休日を含め連続５日以上の休暇を推奨）

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・デベロッパー、ゼネコン等にて建築施工管理もしくはPM/CM技術支援のご経験
・米国または欧州駐在のご経験
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

■必須資格：
一級建築士または１級建築施工管理技士（海外での相当資格でも可）

＜勤務地詳細1＞
東京本社
住所：東京都千代田区飯田橋三丁目１３番１号
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／水道橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
海外拠点
住所：※プロジェクトにより変動（北欧エリアメイン）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
当面なし
※総合職（全国社員）採用のため、将来的に海外現地法人含めた転勤（赴任）の可能性があります

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均21.8時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本給：335,000円～544,000円
月給：335,000円～544,000円

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職（全国社員）のみ適用、諸条件あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：支給規定あり

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳までの年収の維持可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社後研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金


＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療）、GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）、持家割引制度、従業員持株会、従業員持投資口会、育児支援制度、育児休業（最長3年：法定超）、介護休業（無期限：法定超)、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
＜当社独自のユニークな制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援制度（親の介護にかかる旅費支援補助金制度／地域限定社員は対象外）
■次世代育成一時金（従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給）
■アクティブ・エイジング（定年後再雇用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

【休日】
定休日は土日祝、夏季休日、年末年始休日等
【休暇】
年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇等