株式会社スパイク・チュンソフト

人事労務◆労務メイン～制度も挑戦可＜KADOKAWA・ドワンゴG／ゲーム制作会社＞残業月10～20H

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【残業20h以内／ゲーム好き歓迎／KADOKAWAグループ子会社／労務周りをお任せします！】

■詳細：
・給与・賞与計算
・勤怠管理
・労務関連業務全般（社会保険手続き、人事関連規程の改定、各種人事労務案件対応など）

・人事制度企画／運用／改定（評価制度、報酬制度）
・組織の企画、構築
・総務、庶務関連業務
※給与・社会保険手続きについては社労士法人と契約
上記の業務をメンバーと連携・分担しながらご担当いただきます。
※給与計算ソフト：OBC 給与奉行、勤怠システム：アマノ TimePro－XG

■キャリアパス：
入社後は労務をお任せいたしますが、人事制制度や評価制度にも携わっていただきたいと考えております
後々そちらも担当していただきますので、興味関心をお持ちであることが前提となります。

■組織構成：
260名分を現在1名で担当しています。(給与労務担当者1名、採用を除く人事関連業務は責任者と左記担当者で対応、採用担当者1名)

■業務範囲：
計算の実務自体は担当者で、社労士にチェックをお願いしております。

■当社の特徴：
2012年4月に、国内ゲームメーカー2社が合弁して誕生しました。互いが開発してきたヒットシリーズのノウハウを活かし、革新的なゲームの開発に取り組んでいます。中堅規模のゲーム会社としては珍しく、その領域が自社IPタイトル、大手パブリッシャーからの受託タイトル、海外ローカライズタイトルまで多岐にわたる点が特徴です。

■主な取引先：
任天堂（株）、（株）バンダイナムコエンターテインメント、（株）セガホールディングス、（株）ディー・エヌ・エー、（株）NTTドコモ、（株）NTTドコモ、マイクロソフト（株）、海外ゲーム会社多数　など

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・給与計算、勤怠管理など人事労務業務の経験

■歓迎条件：
・ゲーム・アニメ・漫画に関心が高い方
・人事制度関連業務に携わった経験のある方
・中規模事業会社の人事労務部門での経験
・事務経験だけでなく主体的に人事労務業務の改善・提案を行った経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区赤坂2-17-7 赤坂溜池タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／赤坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業は10～20hを想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT等

＜その他補足＞
・オフィス内に飲料等あり、
・部活動補助制度
・カフェテリアプラン
・お子様の入学祝（小中高入学時ゲーム機プレゼント）
・慶弔見舞金
・確定拠出年金制度
・服装自由（デニム、Tシャツ、スニーカーOK）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇、年次有給休暇（入社時に付与※入社月により付与日数は異なる）