Ｓｋｙ株式会社

E【大阪】ネットワークエンジニア（情報システム部）※大手独立系SIer

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■業務概要
優れたコミュニケーション環境を支えるネットワークやサーバといったインフラの構築・運用から、社員をセキュリティ問題から守る社内規定の作成・運用、レンタル管理や購入手配など幅広く担当しています。
■仕事内容
・当社では事業拡大に伴い、新支社の開設、既存エリアの増床、レイアウト変更など多数発生しています。
そちらの環境整備のための、ネットワーク物理、論理構成設計、ネットワーク構築業者、ビル管理会社との折衝等をメインで行って頂きます。
・情報システム部としてネットワークの設計、構築、運用を中心に、社内インフラや情報セキュリティに関する運用管理・社員からの質問・相談への対応など幅広い業務に携わっていただきます。
■具体的には
・新支社開設、増床に伴うネットワーク物理、論理構成設計、業者折衝、社内調整等→こちらメインでご担当頂きます。
（1）新支社開設、増床計画を元にネットワーク機器の選定を行い、チーム内相談の上で決定
（2）有線LANローゼットの設置位置、個数、無線アクセスポイントの設置位置、配線ルート等の物理設計
（3）機器に必要なVLANの設計、冗長設計、ポートアサイン等の設計
（4）ネットワーク機器、及びネットワーク構築業務の発注処理
※ネットワーク構築業務発注の有無は規模に応じて変動
（5）サーバーラック設置や、配線工事を実施するにあたり、工事業者、ビル管理会社との調整を実施（必要に応じて作業の発注）
（6）ネットワーク工事、ネットワーク構築において現場立会を実施し、指示出し等
（7）必要に応じてネットワーク設定や、社内システムの設定
（8）新支社開設、増床エリア稼働開始に立会い、問題がないことを確認して業務完了

社内においては、「拠点業務」とよんでおり、上記が一般的な流れです。
※新支社開設時には現地対応が発生しますので、場所によっては宿泊を伴う出張も発生します。
もちろん、毎日このような業務があるわけではありませんので、普段はネットワーク関係の運用に取り組んで頂きます。
・ネットワーク構築・管理の業務（障害対応、設備追加、配線工事）
・その他、サーバ構築・運用、情報セキュリティ運用・管理・社内ヘルプデスクの業務等

※職務内容変更の可能性：有
※変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・ネットワーク構築経験または物理設計の経験が1年以上ある方
・業者折衝、ネットワーク物理設計、物理作業経験者、又は興味のある方

■歓迎条件
・社内SEとして業務されていた方
・ネットワーク管理経験のある方
・ネットワーク資格（CCNA/CCNPなどのベンダー資格）をお持ちの方
・クライアント端末の管理、セットアップ経験
・ISO27001に基づいたシステム的なセキュリティ関連の知識をお持ちの方
・プロジェクトリーダー経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-4-30 ニッセイ新大阪ビル20F
勤務地最寄駅：各線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
■勤務地変更の可能性：有
■変更の範囲：会社の定める場所
※記載の勤務地への配属を基本としております。

＜転勤＞
当面なし
転勤の際は、会社規程による借り上げ社宅を準備します。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（11:45～12:30）
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業は18：00～（17：30～30分は休憩）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
本人の経験により変動あり

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程に基づき支給
家族手当：配偶者18,500円、子供3,000円※1名につき
住宅手当：世帯主21,500円、それ以外15,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数3年以上経過者が対象

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修：中途入社時研修、OJT(職場研修)、社外研修
■資格取得支援制度：情報処理、技術者資格など

＜その他補足＞
■赴任旅費全額支給：会社都合で赴任する場合は、転居費は会社負担
■表彰制度：年2回、式典の場で、優秀社員・優秀グループを表彰
■財形貯蓄制度：財産形成貯蓄、財形住宅貯蓄
■傷害保険、団体定期保険（月々の保険料は全て会社負担）
■ベネフィット・ワン、EAPサービス
■育児休業、介護休業
■各種手当：家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当など各種手当有

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

土日、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、バースデー休暇、リフレッシュ休暇※
※年2回社内式典のため土曜日出勤が有り、その振替として付与