三菱ＨＣキャピタル株式会社

ポテンシャル歓迎【東京】社内SE(インフラ領域)/リモートメイン/上流メイン/東証プライム上場

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【リモート勤務可能/最先端でハイエンドなインフラ整備環境があります/中途入社比率高め】
■職務詳細：
・自社及びグループ会社のITインフラ基盤やセキュリティ対策の企画・設計、運用業務
・成果物（提案書、見積書、要件定義、基本設計、最終納品物など）のレビュー・検証
・セキュリティインシデントへのPDCA対応
・ITインフラ基盤やセキュリティ対策の中長期のロードマップデザイン
※開発工程は外部ベンダーに委託しており、上流工程をメインで担当いただきます。
■職務概要：
・国内ITインフラ基盤の企画、設計、導入、評価
・国内外連結ベースでのセキュリティ対策製品の導入、維持管理
■当ポジションの魅力：
・自身のスキルと新技術を組み合わせながら、課題解決や業務改善を図ってゆくので、達成感ややりがいの大きい仕事。
・当初は個別ITインフラやセキュリティ対策製品の導入や運用を担当し、将来的には海外を含む連結ベースでのITインフラやサイバーセキュリティ戦略の企画・立案へキャリアアップが可能
・柔軟な働き方が可能。リモートワーク導入。自身の業務に合わせ、出社or在宅を選択できる。通常週1出社を想定しております。入社直後はキャッチアップのため出社比率が多くなります。
■組織構成：
13名程度　派遣1名
50代以上が2名、40代が4名、30代が6~7名、20代が2名
■当社の特徴：
三菱HCキャピタルは、「アセットビジネスのプラットフォームカンパニー」としての先進的なアセット価値の提供と、「社会価値創造企業」としてのお客さまや地域社会のニーズを確実に捉えた、各ステークホルダーに対する価値の創造・提供という、三菱UFJリース、日立キャピタルの両社が有していた強みを融合したシナジーを創出します。また、注力領域を「社会資本/ライフ」、「環境・エネルギー」、「モビリティ」、「販売金融」、「グローバルアセット」とし、この5領域でイニシアティブを発揮、フロンティアを切り開き、深耕していく強い意志を込め、三菱HCキャピタルのめざす姿を「Voyager to the Frontier」としています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験がある方
・クラウドサービス（AzureまたはAWS）の設計・構築・運用経験
・セキュリティ対策製品の設計・運用経験
・Windows、Linux等のサーバインフラまたは各種ネットワーク設計・構築経験
・データベースの設計・構築経験

■歓迎条件：
・必須要件に定める領域全般に精通しており、大規模ITインフラ構築の上流工程を担える方
・IPA 高度情報処理技術者試験合格者

＜勤務地詳細＞
豊洲オフィス
住所：東京都江東区豊洲3-2-24 豊洲フォレシア
勤務地最寄駅：東京メトロ有楽町線／豊洲駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

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＜転勤＞
当面なし
※将来的には転居を伴う異動の可能性あり。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
フレックスタイム制度あり（コアタイム無し）※各自が始業・終業時間を設定

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：支給条件あり
寮社宅：借上社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、営業実務研修、社外セミナー派遣
■トレーニー派遣制度、資格取得奨励制度
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助

＜その他補足＞
財形貯蓄、退職年金、持株会、育児休暇制度ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、有給休暇（最高20日）、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇　等