株式会社ＭＥＤＬ 【大阪/年収550万～】◆店長・SV出身者歓迎/ホテルクリーニングのマネジメント業務/基本定時退社

【大阪/年収550万～】◆店長・SV出身者歓迎/ホテルクリーニングのマネジメント業務/基本定時退社

～直行直帰OK/マリオットグループからアパホテルまで、幅広いホテルとの取引多数～
＜マネジメント経験が活かせる◎/新規事業にも積極参画で成長中企業◎＞

■業務内容：
業務提携している大阪市内のホテルを中心に、清掃業務スタッフの管理・指導を行います。
清掃スタッフのシフト管理や清掃業務の指導はもちろん、ホテル担当者とコミュニケーションを取りながら、サービス向上に向けた活動を行っていただきます。
※基本的に清掃業務は行いませんが、欠勤などでお任せする場合もございます

■マネージャー職の業務：
清掃スタッフマネジメントを行うメンバーの管理業務をお任せいたします。
・各現場の清掃スタッフの人員確認
・スタッフマネジメントにおけるメンバーへの教育、マニュアル作成
・売上管理
※清掃スタッフマネジメント職：10名

■日時の業務：
＜AM＞
・朝礼、清掃スタッフの勤怠管理
・スタッフ指導
＜PM＞
・清掃チェック
・ホテルフロントへの報告
・シフト作成
※14:00頃には清掃チェックとなり、業務終了後はシフト作成をホテルでの事務室またはご自宅で行っていただけます。

■組織構成：
スタッフは8割以上が日本人であり、責任者は全て日本人です。
20代～30代を中心に活躍中です。
1施設につき10名～15名のスタッフのマネジメントを行っていただきます。

■魅力ポイント：
◎転勤無し
◎基本定時退社
◎有給休暇も積極的に取得可能
◎社員一人ひとりのアイデアを重視する自由な社風
◎昇給年1回、平均として約10万～15万ほどの昇給となります。

■事業展望：
150室を超える関西のビジネスホテルを中心に業務を行っていますが、
サービス向上や高単価顧客の獲得に向けて、ラグジュアリーホテルにも注力しようと考えています。
今後は首都圏などより多くのホテルとの提携を結ぶ形で事業拡大を目指しています。
また、ホテル運営や不動産管理などの事業も展開しており、社会情勢に応じて柔軟に対応できるよう多業種展開を行っております。

■当社について：
2016年に設立し、宿泊施設の客室清掃やメンテナンス、ホテル・旅館の運営等の事業を展開しています。車関連やSNS関連事業などの新規事業にも参入するなど、活気ある組織です。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・マネジメント経験をお持ちの方（10名以上）

■歓迎条件：
・エリアマネージャーやSVなどのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市西区南堀江1-21-4 JSビル2F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業は月20時間以内で基本定時退社です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
550万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～370,000円
固定残業手当/月：48,000円～57,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
398,000円～427,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします
■昇給：あり
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定あり
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJTで丁寧に教えます。

＜その他補足＞
■制服貸与
■髪色・髪型自由（派手でないもの）
■自転車通勤可

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

有給休暇と組み合わせて長期休暇も取得可能です。