パナソニックインダストリー株式会社

【大阪/門真市：在宅可】法務（コンプライアンス担当）◆キャリア制度・ワークライフバランス充実

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【リモート勤務可／フレックス制度有／年間休日128日／完全週休二日制／グループ創業100年を超えてイノベーションを続けるグローバルメーカー】

■職務内容：【変更の範囲：当社業務全般】
不正対応を中心としたコンプライアンス全般に関する取組み、活動の企画・推進をお任せします。

■職務詳細：
品質、人事、経理などの関係部門や事業部・関係会社と連携・協働しながら、主に以下の業務を担当いただきます。
・不正対応体制・仕組み（社内ホットラインや不正対応委員会）の運営の実効性向上のための取組みの企画・推進
・過去の不正事案からの学びを活かした、教育・啓発等の再発防止取組みの企画・推進
また、上記に加えて、国内・海外の重点コンプライアンス関連法規の最新動向・トレンドに対応するための社内規程や仕組み等の施策の立案・推進や、コンプライアンス意識醸成・向上施策や組織・企業風土改善施策の立案・推進、PEX海外等との連携による海外コンプライアンスインテリジェンスの収集・導入検討の推進等についてもご担当いただきたいと考えております。

■魅力ポイント：
【（1）大変革のフェーズに参画】
2022年4月にパナソニックホールディングス株式会社を持株会社として、参加に8つの事業会社が設立しました。各事業セグメントで事業を先鋭化するための分社であり、法務職においても非常にチャレンジングな変革フェーズに参画いただくことが可能です。

【（2）豊富なキャリアパス】
グループ法務職特有のキャリア制度が充実しています。
グループの法務人材のうち約4割がキャリア入社者で、プロパー/キャリア入社者を問わず様々なキャリアが開けています
・マネジメント、エキスパートそれぞれのキャリアパス
・ご本人の希望に基づく職種ローテーション
・ロースクール留学制度やトレイニー制度等での積極的な海外挑戦
・ホーミング制度（法務職へのカムバックを前提に、経営企画等などの別職種を経験できる制度）

【（3）柔軟なワークスタイル】
全社的にリモートワークが浸透しており、ポジションにもよりますが、基本的には出社とリモートの併用が可能です。フルフレックスの制度もあり、ご家庭事情等に応じて柔軟な働きかが実現できます。





変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
〈業界未経験歓迎！〉

■必須条件：
・コンプライアンス業務経験（コンプライアンス関連施策の立案・推進の経験）※目安3年以上

■歓迎条件：
・英語力（目安：TOEIC(R)テスト800点以上）
・下記業務経験があればさらに望ましい
　- 通報・不正事案の対応に関する体制・仕組みの構築・運営
　- コンプライアンス意識向上施策や組織・企業風土改善施策の企画の立案・推進
　- 国内・海外重点コンプライアンス関連法規の最新動向・トレンドに対応するための社内規程や施策の企画の立案・推進

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府門真市大字門真1006
勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
当面は予定しておりませんが、将来的には可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：条件該当者は家族手当を支給
住宅手当：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
寮社宅：条件該当者は独身寮・社宅入居、または住居手当を支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：「退職金前払い制度」あり（選択制）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能別・事業場別研修のほか、各種社外研修や海外留学制度など、充実した研修制度があります。

＜その他補足＞
従業員貯蓄金制度、持株制度、財形貯蓄制度、住宅融資制度、保養施設、医療施設など充実した福利厚生が用意されています。
また福利厚生・退職金分を全額給与支払いで受け取ることも可能です（選択制）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数128日

完全週休2日制（土・日）、祝日
年末年始、夏季・年次有給・慶弔・長期節目休暇など