濱田重工株式会社

【大阪】アトラクションメンテナンス(関西最大級テーマパーク内)◇日本製鉄パートナー◇70年連続黒字！

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～～創業120年以上★伝統×革新で70年連続黒字の安定優良企業！～～
●業務概要：
大阪市此花区にある関西最大級のテーマパーク内で、「世界最高水準」のアトラクションメンテナンス業務をお任せします。

●業務詳細：
テーマパーク内で使用している乗り物の保守・点検を行っていただきます。テーマパークの安全を守る、とても重要なポジションです。
・点検表に従った設備・機器の定期点検(担当しているアトラクション施設)
・日次点検、週次点検、月次点検等の定期点検
・アトラクションの年次点検
・突発故障の修理業務
【変更の範囲：会社の定める業務】

●働き方：
現場は24時間体制でメンテナンスを行っている為、勤務体系はシフト制で4勤2休となります。入社後3～6ヶ月は（3）（4）（5）の夜勤メインでアトラクションメンテナンスの業務を覚えていただき、慣れてきたら（1）（2）の日勤業務も対応していきます。
＜シフトパターン＞
（1）8:30～17:15　（2）11:00～19:45　（3）20:00～4:45　（4）21:00～5:45　（5）23:00～7:45

●組織構成：
現在、15名のメンバーが在籍しています。(50代4名、40代4名、30代3名、20代4名)

＼＼人材育成・福利厚生は業界トップクラスの制度を確立／／
◎社内の人材育成を担う教育部(4名在籍)があり、1年間に20回以上の社内階層別教育を実施。
◎必要な資格や免許の取得費用(通信教育・受験料・交通費)は会社が全面的にサポート！
◎「福祉休暇制度」で最大50日の休暇取得可能/有給取得率81.1％/育児休暇からの復帰率100％！

●当社の特徴：
・1898年の創業以来、築き上げてきた技術力とお客様からの信頼により、鉄鋼、エンジニアリング、半導体など、日本そして世界の基幹産業に深く携わっております。高度多様化するお客様のニーズに応えるため、研究開発・技術技能の向上に日々邁進し、既存分野はもちろん、太陽光発電事業に参入する等、新規事業開拓も積極的に推進しております。
・製鉄工程の重要な工程を請け負う中で、一貫してものづくりにこだわっています。生産技術はもとより鉄鋼事業から派生する設備エンジニアリング・メンテナンスなど多様な技術を事業として進展させ、当社固有の技術を広く提供しお客様から高い評価を得ています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※下記いずれかの要件に当てはまる方※
◎フォークリフト、小型移動式クレーン、玉掛等の有資格者且つ、保守点検業務の経験がある方
◎自動車整備士、重機の整備士、航空機整備士の経験がある方
◎エンジンをばらして組み立てできる方
◎プラントメンテナンスの経験がある方
◎遊園地やテーマパークでの保守点検業務の経験がある方(優遇)

＜勤務地詳細＞
大阪事業所
住所：大阪府堺市堺区築港八幡町1
勤務地最寄駅：南海本線／堺駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】◎勤務地は、大阪府大阪市此花区の関西最大級テーマパークとなります。◎通勤は公共交通機関利用のみとなります。(マイカー通勤不可)

＜転勤＞
無
◎転勤はありません。腰を据えて長く働くことが出来ます。

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:30～17:15
11:00～19:45
20:00～4:45
21:00～5:45
23:00～7:45
＜その他就業時間補足＞
■実労働時間：7時間45分　■勤務体系：4勤2休

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
◎試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円/月(会社規定に基づく)
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種教育制度及び資格補助など、福利厚生面も非常に充実しています。

＜その他補足＞
■作業着・保護具等、全て会社支給
■地域手当
■技術手当
■深夜手当
■資格取得補助制度
■通信教育受講制度
■改善提案表彰制度
■社内部活動、クラブほか

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇15日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

年末年始、有給休暇（入社半年後10日付与）
※正社員登用後適用：特別休暇（慶弔他）、福祉休暇