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財務経理部長※経営課題改善までお任せします◆PR事業中心のホールディングス企業／スタンダード上場

財務経理部長※経営課題改善までお任せします◆PR事業中心のホールディングス企業／スタンダード上場

【“たのしいさわぎをおこしたい”／スタンダード上場／PR事業を軸に複数事業を展開する当ホールディングスにてご応募ください◎】

■採用背景：
当社は東証スタンダード上場のPR事業を中心としたブランドコミュニケーション企業です。更なる成長・拡大に向けての変革実現に向け、「人」という事業の経営資本を最大限に活かし、会社の成長を加速させていきたいと考えています。グループ全体の中核を担う経営管理部体制強化のため、財務・管理会計を中心に部長職として牽引頂ける方を募集いたします。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
グループ全体の中核を担う経営管理部にて、財務や管理会計などを中心に『連結決算開示』『収益改善提案』『予実管理』まで幅広く携わっていただきます。
同部署は、資金調達や連結決算など財務経理領域はもとより
グループ全体の数値分析を行い、経営課題を経営層にぶつけ、改善をしていく極めて重要な部門となります。
キャリアやスキルに応じて、幅広い業務に携わっていただく予定です。
【具体的には】
持株会社およびグループ会社における下記業務
・・次、四半期、年次の決算（個別・連結）
・監査法人対応
・開示書類作成
・税務申告
・コーポレートガバナンスコードへの対応
・管理会計
・他、経営管理およびファイナンス領域に関する業務全般

■やりがい：
複数連結子会社があるホールディングス企業である当社の経理財務部長職としてご活躍頂きます。ご自身のご提案により、会社全体の業務に関わるため、やりがいをもって働ける環境です。

■当社について：
『たのしいさわぎで、世界を変える』をスローガンに、コミュニケーション戦略、企画、実施のプロフェッショナルとして大規模スポーツイベントや大型商業施設のPR、アスリートや文化人のマネジメント、人気キャラクターIPのマーチャンダイジング、SDGsやダイバーシティ推進、オールデイダイニングレストラン「bills」事業など、数々の有名プロジェクトやビジネスをプロデュースし続けています

変更の範囲：本文参照

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれもご経験をお持ちの方
・上場企業での財務経理実務の知識・経験(5年以上)
・監査法人への対応可能な業務知識及び実務経験(3年以上)
・チームマネジメント経験

■歓迎要件：
・大手監査法人での就業経験
・開示資料や中期経営計画の作成経験
・公認会計士資格
・日商簿記1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区千駄ヶ谷4-23-5 JPR千駄ヶ谷ビル
勤務地最寄駅：JR中央・総武線／千駄ヶ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※上記就業時間は一例です。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
700万円～1,200万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,957,616円～8,936,424円

＜月額＞
667,750円～1,001,625円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■年俸制 ※前職と経験により検討いたします。
※別途、年1回の業績インセンティブ（賞与）がございます。
※給与改定年1回（７月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃テレワーク手当10,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定あり、試用期間満了後に加入

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率71.4%）

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度「Incubator」をグループ全社にて展開。
階層別研修、役職者研修、全階層研修、プランニング専門研修などを実施。
現場配属時にはOJTが伴走し教育を実施いたします。

＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険、厚生年金保険）
■通勤手当支給
■退職金制度あり（正社員のみ）
■プライベート支援休暇
■クラブ活動支援
■資格取得支援
■社員表彰制度等
■社内制度「32の制度」あり
※32制度はこちらから⇒　http://www.ssu.co.jp/corporate/32rule/

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社日に3日、入社6ヶ月経過後に10日付与）、年末年始休暇、夏季／冬季休暇、特別休暇（32制度「プライベートしっかり休暇、誕生日休暇など」）慶弔休暇、出産／育児／介護休暇など