パーソルエクセルHRパートナーズ株式会社

【関西】機構設計開発／未経験からエンジニアへ＜第二新卒／育成環境有＞パナソニックの人材パートナー会社

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【機構設計の実務経験をお持ちでない方も歓迎／機械系の知見を活かす／大手メーカー・優良企業の案件多数／キャリアアップに合わせた案件が選べる】

■業務内容：
パナソニック製品、その他大手メーカー製品の設計開発業務をお任せします。

<開発例＞
・デジタル家電・白物家電（エアコン・冷蔵庫・洗濯機・掃除機）の機械設計　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・生産設備（実装機）の機械設計
・検査装置、医療機器、各種FA装置、自動車関連（駆動系部品、内外装樹脂製品、エレクトロニクス・デバイス機器部品など）の機械設計
【変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）】

■入社後について：
入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修があります。（他地域の方はウィークリーマンション手配）
その後はクライアント先のチームに配属となります。
プロジェクトも働き方も多様です。
各エンジニアが自身の目標に向かって、成長している職場です。専門知識やスキルを活かし、ご活躍いただけます。

■研修内容：
・製図基礎：図解力、製図知識、2D-CAD操作
・機構設計基礎：材料／加工法の知識、力学の知識、設計手法の理解
・機構設計の実践：機構実務力の強化、設計総合力の強化、量産品での応用実例

■U・Iターン歓迎：
遠方からのご応募も歓迎します。面接はWeb対応していますので、来社せずに選考に進んでいただけます。また、転居費用は最大10万円まで支給します。

■当社の魅力：
エレクトロニクス分野の先端技術を生み出す、パナソニックのヒューマンリソースパートナー企業：創業以来、パナソニックブランドの製品開発に携わり、ソフトウェア設計、電気設計、機構設計などの領域で、先端的な技術を生み出してきました。充実した社内研修や、多様な開発現場での実践を通して、確かな技術と知識、専門性を身につけたエンジニアたちが、パナソニックグループをはじめ、自動車、エネルギー、産業機器、医療機器など、幅広い分野のお客さまに高品質な技術サービスを提供し、お客さまとのパートナーシップを築いています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～業界未経験・職種未経験歓迎～
・高専、大学、大学院にて機械専攻の上、四力の学習経験のある方

■歓迎条件：
・3Dの設計経験

＜勤務地詳細1＞
関西エリアのお客様先
住所：関西エリアのお客様先（大阪府・兵庫県・京都府・滋賀県）
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
西梅田事業所
住所：大阪府大阪市北区曽根崎新地2-2-16 関電不動産西梅田ビル4階・5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】入社後に大阪・西梅田事務所にて最長2ヶ月の研修があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間・フレックスについては就業先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇差異なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：各種社会保険完備／パナソニックグループの健康保険組合（本人の負担額が約4割）

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修、通信教育、e-Learning　※研修費用は会社負担
■資格取得報奨金制度（最高10万円）

＜その他補足＞
■パナソニック健康保険：定期健康診断、要管理者検診、女性検診助成制度、保養所、スポーツクラブ優待利用
■パーソルグループ：冠協賛試合の観戦、みんなの部活
■ライフサポート：財形貯蓄制度、従業員持株会、医療保険／損害保険の団体割引、慶弔見舞金
■その他：一人に一台iPadを貸与、作業服の貸与
■正社員（地域限定除く）の場合、確定拠出年金制度有り

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休2日制（原則土曜・日曜）、祝日
年末年始休暇、特別休暇等※社内カレンダーによる
・年次有給休暇（入社6ヶ月後10日付与）
・慶弔休暇（勤続3年以上の社員に対し有給付与）