掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/10/3(木)

日本インサイトテクノロジー株式会社

【大阪】PL ◇リモートワーク9割/ベテラン・50代社員活躍多数/上流工程・マネジメントに携われる

正社員
5名以上採用
求人詳細

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仕事内容

【大阪】PL ◇リモートワーク9割/ベテラン・50代社員活躍多数/上流工程・マネジメントに携われる

■職務内容:
大手企業向けに先端DX技術を駆使した各種サービスを提供する当社のエンジニアとして、自動車会社・カード・生損保業界等の企業のBPM/RPAシステム開発やWeb開発のPLとして、要件定義から製造までのマネジメントをお任せします。【変更の範囲:会社の定める業務】

■担当業務:
5~20人前後のPLとして、要件定義及び基本設計以降の開発フェーズをご担当いただきます。設計、開発の他に、顧客、ベンダー、他部門との各種調整、開発メンバーのマネジメントもご担当いただきます。

■開発環境:
言語:Java、Javascript 、Scala、Pega、Typescript、React Native、PWA、.net、C++、C# 等
DB:MySQL、SQLServer、DB2等
※その他、ご経験に合わせてご活躍頂きます。

■システム開発例:
・大手生命保険会社向け 保険契約設計業務 ペーパーレスシステム
・大手保険会社向け自動車保険システム
・大手都銀Webバンキングシステム など

■キャリアパス
PMとしてPJ管理全般を経験いただいたのち、部門管理への道やプレイングマネジャーへの道や、技術的なスペシャリストとしてITコンサルタントなど最新技術の研究開発や社内へ技術の情報展開等をご担当いただく道もあります。

■働き方:
リモートが主流で、ほ週2出社の案件がメインです。また、残業時間は平均で15時間です。リリース前は多くなる場合がございますが人員を増やしたり、顧客に調整を依頼するなどで調整しています。

■今後の展望:
・Pega、salesforce、SAP に加え、 サイトコア(Sitecore)などをラインナップすることで、より幅広いお客様へのご提案が可能になりました。お客様との結びつきを強化する製品をご提供し、Eコマース、マーケティング、CRM領域でのビジネスのデジタル化をご支援も拡充させていく見込みです。
・また、2012年の米国子会社設立を第一ステップとし、グローバル化も図っています。 現時点では、海外の大学やスタートアップ等との連携、US、アジアを中心としたプロジェクトへの参画に注力しています。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SEのご経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・5名程度のPL経験者
・SE部門の課長及びリーダー経験者
・1つのプロジェクトで要件定義から運用までの経験がある方(業界不問)
・一括請負での受注経験がある方(業界不問)での経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
西日本支社
住所:大阪府大阪市北区梅田2-13-1  大阪梅田ツインタワーズ・サウス15F
勤務地最寄駅:梅田駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:162時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
残業時間平均:15時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
労働条件に変更はありません。

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~540,000円

<月給>
370,000円~540,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回
■賞与:年2回
■年収例:
・700万円 30歳 PL 経験8年/月給45万円+賞与


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5万円/月
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金・技術勉強会
■教育・研修制度

<その他補足>
・各種手当(精勤・役職・残業・深夜・休日出勤)
・社員表彰
・健保組合/保養所、スポーツ施設、スキー・テニス教室
・レクリエーション/業務報告会・懇親会
・クラブ活動/サッカー部・バスケ部・ゴルフ部等
・育児・介護休業制度※男女社員共に取得実績有

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数 となります)会社創立記念日、年末年始、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 ※男女共 に取得実績有

会社概要

事業概要

■当社について
平成10年に日本1のJava技術者集団を目指して創業し、従業員400名、売上50億円、経常利益6億円を目標に成長中です。直販の顧客はTOYOTA、SONY、NTTドコモ、KDDI等日本を代表する企業がメイン。長いお付き合いのNTTデータ、富士通、TIS等(その他取引先は下記参照)、大手SIer様からもサービス、技術力で評価をいただき、DXソリューション、受託開発サービスを含めて順調に成長中。IPO実現が見えてきており、さらなる成長を目指してDXサービスに注力しております。

所在地

〒104-0061
東京都中央区銀座3-9-11 紙パルプ会館7F

設立
1998年5月
従業員数
223名
上場市場名
非上場
資本金
45百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011232929

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