八千代エンジニヤリング株式会社

【東京】まちづくり（都市計画・PPP/PFI）★日本トップクラスの建設コン／技術力向上可能

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■業務内容
1．まちづくりに関するコンサルティング
〇都市計画・都市計画マスタープラン等に関する検討
〇景観計画・景観まちづくり等に関する検討
〇バリアフリー・ユニバーサルデザイン等に関する検討
〇ウォーカブル都市・道路利活用（ほこみち）に関する検討
〇かわまちづくり・河川空間利活用に関する検討
〇エリアマネジメントの手法や組織組成に関する検討
〇上記に係る意向調査やビックデータ解析、社会実験企画調査、ワークショップ、合意形成等に関する業務

2．ランドスケープデザインに関するコンサルティング
〇公園の構想・計画・設計・維持管理（長寿命化や活用）に関する検討
〇土木構造物における景観デザイン（受賞多数）に関する検討
〇道の駅・地域振興施設等の拠点整備に関する検討
〇公共サインのガイドライン・計画・デザインに関する検討
〇公共空間のライトアップに関する検討
〇上記に関わるモデル（模型等）、VR作成、カラースキーム等に関する業務

3．PPP/PFI事業に関する公共向けのコンサルティング
〇公共施設マネジメント計画、個別施設計画等
〇公民の土地利用、導入機能、施設計画等検討
〇民間事業者に対する市場調査
〇事業スキームの検討・評価（CF、VFM検討含む）
〇PPP事業者の選定支援

■まちづくり分野のミッションポリシー
くらしを営む一人一人の想いを未来につなげることが重要と考えています。そのため、変化が著しい社会の中でも、常に地域の歴史や風土を大切に考え、地域の人々の想いに向き合います。
また、まちづくりの基本は、「地域独自の魅力の発見と活用」と考えています。そのためには、地域の住民と企業、行政が協働して「自分達の地域を自分達で磨き上げる」ことが大切であり、都市計画や都市デザイン、官民連携手法の技術をもって、地域の魅力の「気づき」や「保全」、「活用」に導くことが私たちの使命と考えています。

■一緒にまちづくりに携わりませんか
まちづくり分野は50人ほどの組織になります。
東京・大阪・九州を拠点に、まちづくりに関わる技術者の力を結集して、一層の活動の場を広げていきたいと考えています。
ミッションポリシーに掲げた内容に賛同いただき、我々のフィールドで活躍いただける仲間、輝ける方々を求めています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞ 下記のいずれかに当てはまる方
（1）ゼネコンやサブコン、調査会社や建設コンサルタント業界、プラントエンジニアリング業界でのご経験をお持ちの方
（2）土木、建築、環境関連の学部や学科を卒業された方

＜歓迎条件＞
・都市計画、まちづくり関連計画、都市デザイン、都市基盤・公園等に係る計画・設計、PPP/PFI事業に関する実務の経験
・技術士（都市及び地方計画）又はＲＣＣＭ（都市及び地方計画）保有者
・上記資格取得に意欲的な方
・一級建築士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都台東区浅草橋5-20-8 CSタワー
勤務地最寄駅：JR線／浅草橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※総合職採用（将来的に転勤の可能性有り）および、地域限定職採用（転勤無し）が選べます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間30～40時間/月（残業代全額支給）※残業代は実労働時間に応じて支給しています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族社宅手当、別居手当
住宅手当：賃貸住宅手当、単身赴任社宅手当、家族社宅手当
寮社宅：家族社宅手当、単身赴任社宅手当あり
社会保険：各種社会保険完備(雇用保険、労災、健康保険、厚生年金)
退職金制度：一時金・DB・DC

＜定年＞
62歳
（65歳まで再雇用有り）

＜教育制度・資格補助補足＞
■人事異動：自己申告制度、定期ローテーションあり
■社内研修制度：階層別研修、技術士養成講座、各種専門技術研修、e-ラーニング、大学院入学支援、語学取得支援

＜その他補足＞
■子育て・介護支援
・短時間勤務制度あり
・短時間勤務、育児時間を小学1年生まで取得可能
・介護に伴う希望勤務地異動制度、独自の介護時間制度
■健康経営推進
・健康優良法人連続認定、厚生労働省認定「くるみん」「えるぼし」取得済
■福利厚生施設
リフレッシュルーム、自社保養所
■福利厚生制度
グループ保険(会社負担による生命保険)、人間ドック、健康相談、クラブ活動、各種ヘルプライン(委託弁護士)、親和会、慶弔金、従業員持株会制度等、首都圏手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制(土日)、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、 創立記念日特別休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、傷病休暇、出産休暇