フタバ産業 株式会社

【愛知／岡崎市】システム・ソフトウェア開発（無人化・自動化等）◆自動車マフラー国内トップクラスシェア

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～東証プライム上場／自動車マフラー国内トップクラスシェア／ワークライフバランス◎／育児休暇の男性取得実績あり～

■仕事内容：
・AIによる画像良否判定システム開発
・物流部品制御システム開発
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
・要件定義の作成
・システムネットワークの構築
・コ―デイング
・テスト

■部署の役割：
無人化・省人化・自動化を実現するシステム・ソフトウェア開発の手の内化・内製化を担っています。

■使用ツール：
Microsoft Office365全般、Visual Studio

■組織構成：
生産技術本部 スマートファクトリー推進部 システム開発課には、約7名在籍。平均年齢は30歳で、比較的若手が多く構成されています。

■働きやすい職場環境：
全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。

■チャレンジ・成長できる環境：
最近はトレーニー制度を利用して、若手のうちから海外に出向く社員が増えております。成長意欲・向上心が高い方は若手のうちから海外にチャレンジする機会もあります。

■当社の製品：
自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・プログラミング言語の使用経験（Python、C＃、.NET)

■歓迎条件：
・自動車業界での業務経験
・システム設計経験
・データベース設計・管理の経験
・ロボット操作経験
・三菱PLCのプログラム設計経験
・基本情報技術者試験保有者

＜勤務地詳細＞
高橋工場
住所：愛知県岡崎市高橋町字一二三24番地
勤務地最寄駅：JR東海道本線／岡崎駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
マイカー通勤可/無料駐車場有

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～16:45
＜その他就業時間補足＞
■在宅勤務制度あり■短時間勤務制度有り（小学校4年まで）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の年次有給休暇制度利用はできません

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目22,000円、子2人目以降15,500円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修、機能別研修、職場内研修（自社保有の研修センターあり）、工場実習

＜その他補足＞
■有給休暇：試用期間終了後 10日付与※ただし10月1日以降入社の場合、入社年度末日まで暦月1カ月につき1日の割合で算出した日数を付与
■企業年金
■団体生命保険
■住宅資金貸付制度、財形貯蓄制度
■車輌購入資金貸付制度
■3日連続年次有給休暇取得制度、半日年次有給休暇制度
■社員食堂、グラウンド、スポーツセンター、研修センター、契約リゾート
■サークル活動（軟式野球、バレーボール、テニス、サッカー、バドミントン等）
■育児休職制度有り
■子どもの看護休暇制度有り

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■土曜、日曜（会社カレンダーあり）※休日出勤可能性有
■GW・夏季・年末年始休暇（10日程度）、慶弔・特別休暇、産前産後休暇制度有りなど