掲載予定期間:2024/10/3(木)~2024/12/25(水)更新日:2024/11/1(金)

株式会社サイバーエージェント

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【渋谷】業務改善コンサルタント/社内業務の効率化を推進/リモート週2可・年間休日124日

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仕事内容

【渋谷】業務改善コンサルタント/社内業務の効率化を推進/リモート週2可・年間休日124日

~インターネット広告事業本部に所属する約1500名とサイバーエージェントのグループ会社(シーエー・アドバンス)に所属する約700名のオペレーション業務効率化を行って頂きます~

■業務概要
最新のAI技術とデジタルトランスフォーメーション(DX)を駆使して、日々の業務プロセスを最適化し、生産性を高めることをミッションとしています。

【変更の範囲:会社の定める業務】
■具体的な仕事内容
以下(1)~(3)のステップを通して、生産性向上のポイントを見つけ、開発・ツールの導入、そして組織内への活用浸透を推進しています。
(1)業務の可視化
四半期に一度、オペレーション業務に携わる全員を対象に業務の可視化を行います。
(2)生産性向上ポイントの発見
可視化した業務データをもとに、生産性向上のポイントを特定し、その解決策を検討します。
(3)システム・ツールの導入と推進
特定した解決策に基づき、システムやツールを活用して業務プロセスを改善し、その活用を組織全体に浸透させます。

上記の流れで、業務プロセスの最適化と生産性向上を実現しています。

■業務上関わる組織
・インターネット広告事業本部の営業やスタッフ
事業責任者~現場社員まで幅広いレイヤーの社員とコミュニケーションをとりながら事業部の戦略を理解したうえで、オペレーションにおける課題やそれに対する打ち手の提案・導入を進めていきます。
・沖縄、仙台、ベトナムにいるオペレーションスタッフ(シーエー・アドバンス)
各地のオペレーションスタッフと連携し、現場の声を反映させながら業務効率化を進めていきます。
・開発チーム
最新のシステムやツールの導入・活用を進めるため、開発チームと密に連携し協力します。

■案件事例
オペレーション業務の効率化を実現する社内向けアプリケーション「シーエーアシスタント」を開発・社内へ導入事例
https://www.cyberagent.co.jp/news/detail/id=30355

■魅力点
・動かす業務規模の大きさ
約700~1500名の営業/スタッフが従事する大規模な業務を効率化をしていく経験と、業界最大規模の広告配信数のオペレーション業務の効率化の経験ができます。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須経験:
・業務でExcel/Power Point/Word/Googleスプレッドシート/Googleスライドを利用した経験
・業務設計、業務効率化プロジェクトに携わった経験

■歓迎条件:
・広告代理店やPR会社などでの営業経験がある方

勤務地

<勤務地詳細>
渋谷スクランブルスクエア
住所:東京都渋谷区渋谷2-24-12 渋谷スクランブルスクエア21F
勤務地最寄駅:JR各線/渋谷駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート・在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
10:00~19:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
504万円~800万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):2,936,724円~5,076,792円
固定残業手当/月:175,273円~243,600円(固定残業時間80時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
420,000円~666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
年収には通常残業手当80時間分が含まれています。
・月間インセンティブ
・査定:年2回
※年収上限以上に関しては別途検討可能

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限5万円)
住宅手当:2駅以内月3万円支給
社会保険:【健康保険】
関東ITソフトウェア健康保険組合加入

退職金制度:企業条件あり

<教育制度・資格補助補足>
■アカウントリーダー研修、マネージャー昇格時研修、幹部研修等、業界未経験の方であっても、十分に活躍できる研修を行います。

<その他補足>
従業員持株会、社内カウンセリング制度、慶弔見舞金制度、社内親睦会費補助制度、各種活性化制度(キャリアチャレンジ制度(社内異動公募制度)、2駅ルール・どこでもルール(家賃補助制度)、macalon

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏期休暇(7月1日~11月30日までに3日間)、年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇(初年度10日間)、慶弔休暇、リフレッシュ休暇※正社員のみ(勤続2年で毎年5日間)

会社概要

事業概要

■概要:
東証プライム上場、「21世紀を代表する会社を創る」をビジョンに掲げる、インターネット総合サービス企業。広告代理事業、「Ameba」をはじめとするメディア事業、投資育成事業と、幅広い事業ドメインを持ち、国内だけでなく、北米、中国、東南アジア等に向けて積極的にグローバル展開を行う。

所在地

〒150-0042
東京都渋谷区宇田川町40-1 Abema Towers

設立
1998年3月
従業員数
7,251名
上場市場名
プライム市場
資本金
7,440百万円
売上高

294,497百万円

経常利益
33,029百万円
平均年齢
33.9歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
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ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011233259

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