株式会社日立製作所

【東京】医薬品卸向け基幹システム等の提案、導入、維持保守の取りまとめを担うアカウントSE

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【配属組織について（概要・ミッション）】
大手医薬品卸企業のアカウント部署として、お客様システム（基幹系～周辺系の幅広いシステム）の新規提案、導入、及び維持保守対応から、業務改革の支援まで幅広く活動をしています。
お客様との協創（実案件、実プロジェクト）を通じた、新事業、新サービスの創生を目指し、日立内外のソリューションを活用した事業立案、推進を行います。
日立Gや社内の様々な部署と連携して業務を進めていきます。

【職務概要】
医薬卸業界のアカウントSEとして、システムリプレースプロジェクトにより参画。システム稼働後は、稼働システムの運用保守を通じ顧客との信頼関係を維持確保。他案件の提案、遂行にも対応いただく。
【変更の範囲：会社の定める業務】

【職務詳細】
・導入案件のプロジェクト管理、システム構築（Gr会社連携）のプロセス管理
・稼働中システムの維持保守管理
・担当ソリューションの顧客説明とFit／Gap、新規提案
はじめに社内業務、顧客システム、プロジェクト推進方法等の業務での必要事項についてご説明をさせて頂きます。次にプロジェクト／チームへ参画いただき、経験者の指導の下、実際の導入案件を通じて、業務、及び製品への理解を進めていただきます。その後、提案活動や導入PJを主導いただき本事業の更なる発展に活躍いただきます。

【働く環境】
・配属組織／チームについて：
配属組織は11名、チーム全体には他関連会社含め、100名以上が所属しています。他部署との連携が多いため、部署を超えたチームとして成り立っています。年齢層は幅広く、新しい分野でサービス事業を成功させるという意思を持った人財が多く集まっています。
・働き方について：
原則出社前提となりますが、在宅勤務を組み合わせた働き方も可能です。

【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】
医療用医薬品の流通という社会インフラを支える業務に寄与することができます。
また、アカウントSEとして、直接お客様と接する機会や各専門領域を得意とする多くの方と接する機会が多く、技術面だけではなく、人間面でも大きく成長ができる場で業務を行うことができます。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
以下いずれかのご経験やスキルをお持ちの方：
・システム導入プロジェクトでのプロジェクト管理業務（スケジュール、リソース、コスト、課題等）の経験
・お客様ニーズが固まっていない中、課題ヒアリングを行いシステム要件を整理する業務の経験
・インフラ基盤（HW／OS／ミドル／クラウド基盤）の要件整理、設計・テストに携わった経験

■歓迎条件：
・医薬業界向けのシステムに関与、構築を経験された方
・インフラ基盤（HW／OS／ミドル／クラウド基盤）の運用保守に携わった経験

＜勤務地詳細1＞
顧客先
住所：東京都千代田区
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
住友不動産秋葉原ファーストビル
住所：東京都千代田区外神田一丁目5番1号　 住友不動産秋葉原ファーストビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
顧客先常駐しての勤務がメインとなります。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:20
＜その他就業時間補足＞
※顧客先勤務時は8:30~17:00勤務（フレックス取得可）
※事業所により時間帯が異なる場合あり

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：住宅手当制度あり
寮社宅：独身寮・社宅あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育、海外業務研修、グローバルインターンシップ、技術教育、語学教育、通信教育、資格取得支援制度　など

＜その他補足＞
■年金制度
■労働組合
■カフェテリアプラン
■スポーツ施設
■総合病院
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■育児休職・勤務制度
■介護休職・勤務制度　など

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇22日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

土日祝※休日出勤あり（振休・年休の取得可）
夏季休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、GW、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、介護休暇、家族看護休暇　など