富士通株式会社

大規模（100名超）高難易度SIプロジェクトをマネジメントできるPM／シニアＤ #GT24e0191

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■職務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
お客様の攻めのIT経営投資を支えるべく、中・大規模SIプロジェクトの開発現場をリードするプロジェクトマネージャの立場で活躍していただきます。同時にハイレベルPM育成に取り組み富士通のPM力強化に向け尽力いただきます。
＜PM　Guild　Division　Group1の業務＞
◇PMコンピテンシーの提供
・大規模、高難易度のプロジェクトへ参画しPMとして参画しハイレベルなPMコンピテンシーを提供する。
・大規模、高難易度のプロジェクトに対しPMOとして参画しマネジメント業務を支援する。
◇PMノウハウ・育成のセントラライズ
・PM候補に対し、ＰＪ実践を通して大規模プロジェクトをマネジメント可能な要員を育成する。
・PMO、QMサービスを構築・提供し、プロジェクト現場の高度化を推進する。
＜対象となるプロジェクト＞
◇全業種全プロジェクト（大規模・高難易度プロジェクト）
・お客様企業のDX戦略を進める各種プロジェクト
・DX実現に向けた基幹システムのモダナイゼーションプロジェクト
・DX経営を支える３Ｓの導入・刷新プロジェクト
・アジャイル・ＷＦハイブリッドプロジェクト
・クラウドの利点を最大限に活用したクラウドネイティブプロジェクト等
（技術分野：ウォーターフォール、アジャイル、モダナイゼーション、クラウドネイティブ、DevOps、SAP、AWS、Azure）

■個人に期待する役割やミッション：
様々なプロジェクト環境下での業務遂行が求められる為、ステークホルダからの信頼を得ると同時に、過去の知見・経験のみにとらわれず、「想像力」と「柔軟性」をフルに発揮し関係者を巻き込みながら業務遂行可能な即戦力となる人材を求めています。
大規模・高難易度SIプロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャの立場で現場参画し、各ステークホルダーとの調整、QCD管理等、プロジェクトメンバをコントロール・リーディングし、円滑にプロジェクトを推進していただきます。
また、DXを推進する多種多様なプロジェクトの実践を通して、プロジェクト管理／品質管理の標準化と高度化を実現するとともに、要員の育成、さらに自らも常に変革を行いより高いPMコンピテンシーを提供すべく成長し続ける事を期待します。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・PMとして大規模（2000人月以上）PJを成功に導いた経験

■歓迎条件：
・複数業種（金融・行政・製造・流通・官公庁・社会基盤等）のPJ経験
・新規・再構築SI開発において全工程（設計・開発・テスト）のリーダ経験
　或いは移行（システムおよびデータ移行）リーダ経験
・PMPあるいはIPA（プロジェクトマネージャー、システム監査技術者）資格保有
・グローバルな開発拠点と協働したプロジェクト経験、バイリンガル歓迎
・アジャイルプロジェクトのマネジメント経験

＜語学力＞
必要条件：日本語上級

＜必要資格＞
歓迎条件：PMP（Project Management Professional）

＜勤務地詳細＞
Fujitsu Kawasaki Tower
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1-5 JR川崎タワー（事業所名：Fujitsu Uvance Kawasaki Tower）
勤務地最寄駅：各線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※事業所・所属部署により開始時間が異なる場合があります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：ファミリーアシスト給付制度あり
住宅手当：条件該当者には家賃補助制度あり
寮社宅：条件該当者は入居可能
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別教育（中堅社員、幹部社員）、グローバル教育（語学教育、海外派遣プログラム、グローバルコンピテンシー養成研修）、プロフェッショナル（専門技術）教育、ビジネスリーダー教育、キャリア形成支援 等

＜その他補足＞
■確定拠出年金制度
■団体保険制度
■カフェテリアプラン、事業所内保育所（4ヶ所）
■従業員持株会、財形貯蓄、財形奨励金
■富士通企業年金制度
■各種保養施設
■スポーツクラブ利用費用補助
■婦人科健診費用補助 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

年末年始休暇、特別休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、積立休暇、育児休職制度、介護休職制度、産前産後休暇、出産育児サポート休暇 等